同志们：
今天，我们在这里召开X镇干部大会，主要任务是传达学习区委干部大会精神。下面，我讲五点意见：
一、多照镜子，客观“审视自我”正衣冠
美国著名社会心理学家、第三代心理学的开创者亚伯拉罕·马斯洛，提出了“马斯洛需求层次理论”。该理论认为人的需求可分为五个层次，从最低层次的生理需求到安全需求、社会交往需求、得到外界尊重的需求，最高层次是体现自我价值的需求。那么，大家用这个理论解剖一下自己，为什么要竞选当村干部、为什么要选择镇机关和高新区工作。
根据我的理解，概括起来主要有四个原因。一是为了自己。为什么这样说？因为当村干部、党政机关干部职工可以挣国家的工资，用老百姓的话说就是“旱涝保收”、不会饿肚子。工作期间有“五险”保障，退休后有退休工资，不用担心企业倒闭发不起工资、自然灾害影响“颗粒无收”、店铺经营不善“血本无归”等等，这足以让很多人羡慕不已，是普通群众根本得不到的。二是为了群众。多数干部职工选择党政机关工作，除了解决生计之外，还是想为群众干点实事的。特别是今年换届选举的村（社区）干部，大家是真想为村里人办点事。比如，通知群众缴医保、打疫苗、调解矛盾纠纷，等等。这样帮群众办成事了，既可以体现自身的价值，还可以得到好的口碑，提升自己在群众当中的威望。这种当村干部的目的就不再是狭隘、自私的了，能做到这些也算是称职了。三是为了集体。还有村（社区）干部很有思想，在上任之初就想着怎么帮村里修路、怎么发展产业带动村民致富、怎么带好班子发展集体经济、怎么才能做的比别的村强等等，给村里所有人做事，帮村里所有人谋福祉，想办法让群众、让集体富起来。大家想想，这样的村干部想的是大家、为的是大家，谁能不喜欢、谁能不支持？这才是当村干部的高境界。四是为了后代。有的人抱着“为官一任，造福一方”的……
