企业文化是社会文化在企业的有机延伸，是企业的灵魂，是凝聚职工思想和精神的一面旗帜，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和，是经济和文化巧妙结合的产物。企业文化融合与规范着企业成员的思维习惯和行为方式，能够充分激发每一个成员的潜能，营造并形成一种文化氛围,凝聚群体的智慧，增强协作的精神，源源不断地为企业的改革发展提供创新和进步的源动力、文化力和生产力。
    大凡成功的企业，都有一种优秀的企业文化。中国石油企业在几十年的发展历程中，形成了以“大庆精神”、“铁人精神”、“三老四严”等为代表的独具特色的优秀企业文化成果。这些宝贵的精神财富，不仅促进了中国石油工业的发展，而且在社会上产生了积极、广泛的影响。新的历史条件下，中国石油企业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻以人为本的管理思想，在继承中国石油优良传统的基础上，积极吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，以富有时代精神和独具石油特色的企业文化为集团公司全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设提供了更加强大的精神动力和思想保证。
　　一、党建工作与企业文化的相互关系
    企业党建与企业文化同属精神文明建设范畴，在工作的服务对象、工作的方向与落脚点上是相同的，最终都是为搞好企业经济建设，促进企业的健康发展。因而，在一定范围内，二者互为条件，互相促进，相辅相成。
    （一）抓好石油企业党建工作，有利于促进企业文化建设，保证企业文化建设的方向。石油企业文化的根本目的是要调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力，促进企业的发展。但是企业文化和企业发展的社会主义方向是需要引导的。江泽明同志“三个代表”重要思想明确指出：“中国共产党始终要代表中国先进文化的前进方向。”企业党建工作的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。石油企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。中国石油在建设企业文化的过程中，以党的先进思想为指导，就表达了一种自强不息的民族精神，把企业的自力更生与民族产业的振兴结合起来，赋予了企业文化经久的生命力。
    （二）加强企业文化建设有利于促进企业党建工作的开展。企业文化的建设和沉淀，能够在企业创造良好的工作氛围，形成团结向上的凝聚力和精神风貌。这为企业党建工作的开展奠定了良好的基础。中国石油非常注重企业文化建设，通过文化理念的宣传、学习和践行，使企业员工产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感，并内化为员工行为的潜在意识。在良好的精神氛围中，党的方针、政策和主张，在企业里能够获得员工的理解和支持，并得以贯彻执行。另外，中国石油企业文化活动作为一种载体，被用来增加企业党建活动的渠道。党建工作中的宣传教育、组织生活与活动载体，通过企业文化活动来实现，增强了党建活动的生动性、实效性与可操作性，丰富了党建工作的内容与形式。
　　因此，中国石油企业党建工作与企业文化建设，二者相辅相成，互为促进。它们与企业求效益、求发展的目标并不矛盾，相反还是企业实现健康发展的重要思想武器。
    二、党建工作与企业文化建设结合的方法
    （一）思想政治教育与企业文化塑造结合，凝聚企业精神
    中国石油企业把企业思想政治教育与企业文化的塑造融合在一起，为企业发展提供思想保障。通过入党积极分子培训班、上党课、专题讲座、参观学习等形式，加强党员教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用党的基本理论、基本路线、基本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度以及企业发展的远景目标等经营理念武装党员，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，对企业的行为取向和行为规范思想认同、行为自觉。通过建立党员之家等关爱服务党员的机制，让党员感受到组织的温暖，实施对党员和员工的帮困送温暖，让党员本人以及家人感受组织的温暖，增强党组织的凝聚力和党员在企业中的归属感。
    （二）开展组织生活与传播企业文化结合，激发企业活力
    党的组织生活以及企业文化的传播，需要借助良好的平台。石油企业把党组织开展的组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，通过开展演讲、辩论、征文、知识竞赛；篮球、足球、摄影、绘画等比赛活动，加强员工相互间的交流，增强了员工的向心力和凝聚力，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。并通过多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。党组织生活与企业文化传播互为载体，既增强了党建工作的生动活泼性，又提高了企业文化建设的实效性，激发了企业员工的创造活力。
    （三）创建精神文明与践行企业文化结合，加速企业发展
    石油企业在追求生产经营效率的同时，注重塑造企业的良好形象。一方面深入地开展争创文明单位、文明班组、党员示范岗、“岗位创新创一流”等系列活动，并随着形势发展不断赋予新的内涵，在企业中形成争先创优的氛围，激发广大员工的积极性，唤起他们的热情和团队精神，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，不断推动企业文化由理论到实践的飞跃。例如，集团公司把开展党员先进性教育活动与石油榜样的评选有机的结合，通过党组织和党员的先进性带动广大员工追求先进性，在整个石油企业形成追求先进、保持先进的理念和氛围，极大地促进企业生产效率的提高，活跃了生产工作的文化氛围。另一方面通过岗位培训、树立典型等方式，增强全体员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识，以提升员工的思想境界，提高员工的归属感和自律能力，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，加速企业的发展。
    总之，石油企业把党建工作与企业文化建设有效结合，立足于组织优势的发挥，面向员工，使企业精神在潜移默化中得到培育、发展，整合各方面的资源，使员工在内心上认同企业文化精神，达到团结凝聚的目的；同时将党建活动与企业文化建设和企业精神培育相结合，变生硬式党建为活泼型党建，创新了党建工作的方式，拓宽了党组织发挥作用的途径，增加企业党建工作的人本化管理，从而创造协调发展的良好局面。

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