今年来，我局深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕文广体事业高质量发展目标，大力实施人才强局战略，积极创新人才工作机制，不断优化人才发展环境，努力打造一支高素质、专业化的文广体人才队伍，为推动文旅融合发展提供了坚实的人才保障。现将我局人才工作情况汇报如下：
一、基本情况
截至20XX年XX月XX日，文广体系统在编在岗干部职工共XX人，涵盖文化、体育、广播电视等多个专业领域。其中，本科及以上学历占比XX%，中级以上职称人员占比XX%。人才队伍年龄35岁以下人员占比XX%，45岁以上人员占比XX%。参加省级及以上培训XX人次，参加市级培训XX人次，参加县级及以下培训XX次，获得省部级及以上奖项或荣誉称号XX人。
二、主要做法
（一）注重人才的培养。一是积极开展业务工作培训。组织各类业务培训XX场次，涵盖非物质文化遗产普查、保护与挖掘、移动博物馆、蒙文书法、广播安全播出等方面的专业知识和技能，累计培训XX人次，有效提升员工业务水平。二是外派学习。选派XX名骨干员工赴先进地区考察学习，借鉴文旅融合、智慧广电等方面的先进经验与成功做法，推动本地行业创新发展。
（二）注重人才的引进。一是积极与知名高校的文化、体育、传媒等相关专业建立定向合作，通过举办校园宣讲会、提供实习岗位等方式，提升专业人才引进精准化。全年参与举办校园宣讲会XX次，暑假期间为XX名大学生提供实习岗位。二是积极优化完善人才队伍。面向社会广泛发布招聘信息，为各类人才开创发展空间，吸引具有丰富行业经验的艺术、体育、技术等各类人才。全年共引进艺术类人才XX名，博物馆专业性人才XX名，少数民族体育运动员XX名，XX演出期间多次邀请外部的专业人士进行指导或……
