构建“政企校”融合模式 探索人才引育留用新路径
各位领导，同志们：
202x年，我县聚焦“政企校”融合，建立认知训练机制，创新产才互促举措，搭建政企校合作平台，不断探索青年人才引育新路径，推动区域人才流动，加速人才向县域聚集，实现产才协同发展，打造青年人才集聚强磁场。现将有关情况汇报如下：
一、搭建战略合作平台，打造靶向招才新理念
为破解以往校园招聘本县企业遇冷难题，深入调查研究，实施“西引东进”人才计划，搭建“政校企”战略合作平台，构建“你需我要”的三方共赢引才新模式。
一是聚焦产业发展，满足企业用人需求。县人社局成立人才工作队，摸排调研xx县xx、纺织等六大产业实际用工需求，综合产业发展“卡链处”，制定企业人才需求目录，形成产业人才“需求清单”，精准招引产业紧缺、企业急需的人才。xx年通过摸排全县xx家重点企业需求，征集xx个岗位，形成涵盖本县六大产业的xx项“需求清单”，为引才工作提供了方向。
二是聚焦区位优势，满足人才求职需求。结合xx特色xx产业，将引才目光转移到河北、河南、山西、甘肃等西部省份高校，利用“西进东出”区位优势，形成“西引东进”省际引才方向，精准对接青年人才对经济活力更高、发展潜力更大的东部就业趋势，引愿留之才。
三是聚焦高校开设专业，满足高校就业需求。集中梳理汇总晋冀豫等西部高校专业设置和毕业生生源分布等信息，结合产业“需求清单”，进行“照单选校”，与目标院校签订战略合作协议，形成合作大框架，通过校园招聘等活动协同企业进行实地招引，以“目标院校年年必去、校园招聘场场必到”的精准持续招引，实现“捧场高校校园招聘、促进……
