下面，我强调三点意见：
一、提升政治站位，对标找差，进一步扛牢主体责任
针对国家XXX省市联合暗访组发现的突出问题，暴露出我们干部自身存在以下问题。一是责任落实不力。主体责任、包抓联系、主抓分管一班人齐抓共管机制落实不好，个别镇街和部门“等靠要”思想严重，党政一把手没有落实三个亲自和每月召开专题研判会，经常性工作抓得不实不细，一线调研指导不到位。把“回头看”当成“走过场”，对中省市反馈问题存在“表面整改”“虚假整改”。二是底子不清情况不明。各级干部帮扶不实，入户走访排查不细，抓不住重点，日常工作开展不严不实不细，时效性、针对性不强。聚焦重点关键、短板弱项，抓整改提升方法措施缺乏针对性。三是政策执行不力。要反复对标三保障饮水排查不到位，住房安全鉴定不严不实，问题整改不彻底不坚决。针对就业增收，行业部门与镇村衔接不畅，措施不力，针对性不强，没有聚焦零就业家庭等重点户，把优惠政策“放在文件里”、红利“落在表格中”，就业挂在嘴上。常态化工作“千万工程”示范村建设、人居环境整治、村集体经济发展无措施、无目标、无思路，四支队伍工作不在状态，驻村帮扶严重失职，第一书记、村党支部书记竟不知本村是市级重点村，当前重点工作不明确，规划创建方案与村情实际、群众需求脱节成“两张皮”。四是干部管理不力。驻村工作队“两头跑”、驻村帮扶流于形式，没有紧盯五类人群重点户，没有靶向施策，没有落实入户走访。部分村“两委”班子软弱涣散等换届，不想干事，对三资管理、村集体经济、产业发展无思路，不想干、不愿干、不会干，当一天和尚撞一天钟，对群众反映强烈的“三保障”和饮水安全、就业增收、示范村打造、环境整治、垃圾乱堆乱放等问题冷漠、视而不见，导致干群关系紧张，群众意见大。五是问题整改未能举一反三。整改停留在就事论事层面，未建立长效机制和一线指……
