今年以来，**油田深入贯彻落实中央xxxx、集团公司二十条规定，认真开展党的群众路线教育实践活动，狠刹“四风”，领导干部下基层时间多了，应酬少了，解决实际问题多了，会议套话空话少了，领导干部与职工群众走的更近了，油田作风转变取得显著成效。
    领导重视，行动迅速效果明显。今年以来，油田积极贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的xxxx，认真学习集团公司关于改进工作作风、密切联系群众若干规定，结合实际制定出油田的实施细则，展开了正文风、改会风、转作风、树新风的作风整治工作。油田公司总经理周新源强调，落实中央xxxx，要在控制会议活动、精减文件简报、改进调查研究、规范外事活动、严格职务消费、规范新闻报道六个方面见到明显改进，为油田如何贯彻落实中央xxxx指明了方向。随后，油田各单位认真贯彻落实中央、自治区、集团公司和油田公司提出的改进工作作风、密切联系群众等要求，切实在控制会议活动、精减文件简报、改进调查研究、规范外事活动、严格职务消费、规范新闻报道六个方面见到明显成效。今年初，油田就从“两会”开始对会议时间、会议议程和会场布置等方面进行改进。精简报告，缩短发言，不讲成绩，只讲问题和建议，干部述职时间明显缩短，油田党政正职述职时间不超过12分钟，其他领导述职时间不超过8分钟。会议议程减少3个，会场不摆放鲜花、不布置背景，会后也不举办团拜会。与此同时，油田各级领导深入一线调研，调研形式简单务实，调查研究注重实效，切实解决存在的问题。今年以来，油田领导班子成员及各基层单位主要领导到生产一线现场办公、调研100多次。一项项细微的转变，体现了中央xxxx、集团公司二十条规定的有效落实。今年1月至10月，油田召开的各类会议较去年同期减少10.96%，会议质量和效率明显提高。
    抓牢抓实，多种举措深入推进。自8月以来，油田以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，再一次对切实落实中央xxxx、转变“四风”工作提出新的要求。围绕“四风”问题，采取网上问卷调查、基层座谈等方式在全油田开展意见征集工作，有5144名甲乙方员工参加网上问卷调查，共提出1000多条建设性意见；集中征集了油田机关存在的问题和建议230条，为油田更好地遏制“四风”夯实了基础。油田将党的群众路线教育实践活动与第十五个“党风廉政教育月”活动紧密结合，邀请巴州人民检察院副检察长做预防职务犯罪专题讲座，210多名党员干部接受了教育；组织22个甲乙方单位的721名处科级干部和关键岗位人员、新分大学生到廉洁文化教育基地接受教育；组织190名处科级干部、关键岗位人员到巴州监狱开展警示教育，在做到引以为戒、警钟长鸣的同时，使党员干部在转变作风上步入了求真务实的快车道。油田充分发挥党工委统一领导的政治优势，不断强化甲乙方廉洁合作公约宣贯，健全完善公约中“甲方十不准”、“乙方六不准”等禁止性条款，规范甲乙双方经营活动；开展廉洁谈话，严肃廉洁合作公约签订工作，着力加强甲乙双方廉洁合作团队建设。三季度，油田同653家承包商进行了廉洁谈话，并签订合作公约，共发放宣传挂图3200多张。认真开展总承包项目管理、招投标管理效能监察和xxxx落实情况专项检查。油田巡视组赴现场检查库车、塔北、塔中三个勘探开发项目经理部的5个总承包项目，对9个单位72个项目招投标和合同进行检查，抽查12个单位和8个机关处室贯彻落实xxxx情况，督促各单位逐条整改发现的问题，有效发挥了监督功能。
    着眼长远，努力构建长效机制。盯住苗头划清红线，攥紧拳头筑牢防线，防微杜渐坚守底线。落实中央xxxx和坚决遏制“四风”，油田积极谋求创建为民务实清廉的长效机制，时刻念起狠刹“四风”的“紧箍咒”。11月4日，在集团公司召开通报违反中央和集团公司有关规定精神典型问题视频会议后，油田公司总经理周新源强调，推进群众路线教育实践活动，要认真反思自身在作风建设方面存在的问题，深刻吸取经验教训，重视细节，防微杜渐，把解决小问题作为转变作风的突破口，做到敢于讲真话、讲实话，敢于严肃地开展批评和自我批评，敢于触动思想、触及灵魂，确保在转变作风方面见到实效。油田公司党工委书记宋文杰明确要求,深入推进党的群众路线教育实践活动，扎实开展“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”环节各项工作。要抓好整改落实，让群众看到明显变化。此后油田下发《关于贯彻落实集团公司通报违反中央和集团公司有关规定精神典型问题视频会议精神的通知》，要求各单位认真学习传达会议精神，刚性执行中央xxxx、集团公司二十条要求及油田公司二十条实施细则，对存在的问题做到立查立改，进一步加强违规违纪行为的监督检查。随着油田党的群众路线教育实践活动的稳步推进，各级领导干部从自身做起，从群众感受最关心、反映最强烈的问题改起，积极谋划构建为民务实清廉的长效机制，对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，对油田党工委和领导班子办公制度、油田公司会议管理制度、公务用车管理规定和公务用车配备标准等9项制度进行修订，初步确定下步制定**油田领导干部职务消费管理办法、领导班子和机关部门现场调研制度、油田公司办公用房管理制度等7个制度，为教育实践活动“整改落实、建章立制”提前做好准备工作。

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