根据工作要求，现将集团2025年上半年意识形态工作情况报告如下。
一、意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，压实工作责任。一是健全工作机制。集团党委切实履行意识形态工作政治责任和领导责任，明确党委书记第一责任人职责，党委班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成了党委统一领导、部门分工负责的工作格局。制定《2025年意识形态工作责任制重点任务清单责任分解表》，细化责任、明确任务和要求，确保意识形态工作有人抓、有人管、能落实。二是加强分析研判。将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，查找问题、制定改进措施、提出工作建议。上半年，集团党委专题研究意识形态工作1次。三是加强监督检查。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，覆盖集团各部门及子企业，对落实不力或出现问题的，进行严肃问责。通过强化监督检查，有效增强了干部职工做好意识形态工作的责任感和使命感。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。一是抓好中心组学习。坚持把学习XXX思想作为首要政治任务，制定实施《2025年党委理论学习中心组学习计划》，明确学习内容与时间。通过集中学习、专题研讨等形式，深入学习XXX精神、习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委、州委关于意识形态工作的决策部署。上半年，党委中心组累计开展集中学习XX次、专题研讨XX次，班子成员围绕研讨主题撰写发言材料XX篇。严格落实党委会“第一议题”制度，组织学习XX次，传达学习中央、省委、州委重要会议文件精神XX余篇，有效提升了领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化干部教育培训。研究制定《集团公司2025年培训计划》，将XXX思想、意识形态工作责任制要求等内容全面纳……
