自中共中央新修订的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施以来，XX县委高度重视，将学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务，紧密围绕全县中心工作和发展大局，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，扎实推进各项任务落地落实。根据工作部署，现就我县贯彻落实《条例》情况开展中期评估，报告如下：
一、主要做法与初步成效
（一）强化组织领导，健全制度体系
一是高位部署推动。县委常委会专题学习《条例》精神，研究部署贯彻落实措施。成立由县委主要领导任组长，组织、宣传、党校等部门负责同志为成员的干部教育培训工作领导小组，统筹协调全县干部教育培训工作。
二是完善配套制度。结合XX实际，制定出台了《XX县贯彻落实＜干部教育培训工作条例＞实施细则》、《XX县干部教育培训规划（XXXX-XXXX年）》等文件，对培训对象、内容、方式、管理、保障等作出明确规定，构建起较为完善的制度框架。
三是压实工作责任。明确县委组织部牵头抓总职责，党校主阵地作用，各成员单位协同配合责任，并将干部教育培训工作纳入各级党组织党建工作责任制和领导班子年度考核内容，形成齐抓共管的工作格局。
（二）聚焦核心内容，突出精准施训
一是强化理论武装首要任务。始终将党的创新理论作为干部教育培训的中心内容，依托县委党校主体班次，举办各类专题研讨班、读书班，深入学习领会党的最新理论成果和重要会议精神，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是紧扣XX发展需求。紧密围绕县委确定的“生态立县、产业强县、文旅兴县、康养名县”战略目标和打造“数字XX、智慧XX”要求，重点设置以下培训内容：
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