同志们：
近日，县纪委监委集中通报的X起党员干部严重违纪违法典型问题，在全县上下引发了强烈反响和深刻警示。作为分管农业农村、乡村振兴、教育科技的副县长，我结合工作实际，紧扣案例暴露出的问题，从思想根源、作风短板、责任落实等层面深入查摆，现对照检视如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、典型案例反思与剖析
从反面镜鉴看思想滑坡的深层病灶。通报的3起案例，看似是“酒桌上的失德”“培训中的旷课”“冲突里的失控”，实则是理想信念总开关松动、纪法底线防护网失效的集中体现。立足XX干部队伍现状来看，这几起案例绝不是孤立的“偶发事件”，更像是一面镜子，清晰映照出我们在干部教育管理、作风建设链条中存在的共性短板。作为分管相关领域的领导干部，我深切体会到，必须以“解剖麻雀”的严谨态度，从个案中深挖普遍性问题，从点上问题透视面上病灶，才能真正找准改进方向。
一是理想信念从“思想松弦”到“行为偏航”。案例一中，某教师借“荣升宴”之名违规聚餐，本质是将“人情往来”异化为“权力寻租”的温床；案例二中，XX乡党政班子成员因工作分歧引发的争执最终演变为肢体冲突，这一闹剧的背后，实质是官本位思想膨胀催生的特权心态在作祟，把岗位职责异化为特权身份，将同事关系扭曲为等级关系，全然忘了党员干部为人民服务的根本宗旨。案例三中，镇党委副书记带队培训期间聚餐饮酒，反映出“学习为虚、享乐为实”的功利主义。这些行为的背后，都是理想信念“钙不足”“魂不牢”，把“为人民服务”的初心抛诸脑后，把“党员身份”的责任丢在脑后，最终从“破纪”滑向“破法”。
二是价值观念从“公权私用”到“责任失守”。案例中的违纪干部，无不是将酒桌文化、圈子文化奉为潜规则，把酒量当能力、关系当资本，甚至以工作需要为借口自我开脱。比如案……
