重视年轻干部的教育培养和选拔任用工作是我们党的优良传统。选派优秀年轻干部挂职锻炼、为xx现代化建设事业培养源源不断的主力军，是市委从全市高质量发展的战略全局出发进行的制度化设计。今天，市委在这里召开会议，既是检验实施成效、对我市年轻干部队伍建设的再部署，也是对新一年度挂职锻炼工作的总动员、对挂职年轻干部的集体岗前谈话，以更好彰显抓年轻干部源头储备、一线选才的鲜明导向，推动各级党组织远近结合做好年轻干部选育管用工作，激励全市年轻干部在推进中国式现代化xx新实践中挺膺担当。下面，我围绕年轻干部培养和年轻干部成长两个方面，谈一些想法。
第一，把握形势任务，进一步增强做好年轻干部工作的使命感责任感
党的十八大以来，习近平总书记着眼党和国家事业兴旺发达、薪火相传，对抓好年轻干部工作提出一系列新理念新思想新战略，深刻回答了新时代“为什么培养年轻干部”“培养什么样的年轻干部”和“怎样培养年轻干部”的重大理论和实践问题。从2019年3月以来，习近平总书记6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并亲授“第一课”，为加强新时代年轻干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。省委x书记多次对年轻干部工作提出要求，强调要完善培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制，造就一支堪当重任、勇立潮头的干部队伍。近年来，市委认真落实党中央和省委决策部署，把年轻干部队伍建设作为着眼事业发展的战略工程、干部队伍建设的基础工程紧紧抓在手上，深入实施“xx”计划，大力培养选拔优秀年轻干部。总的来看，在全市上下的共同努力下，“xx”计划推进有力，各项举措持续完善，年轻干部队伍建设取得新的进展和成效。
一是工作合力全面增强。全市各级党委（党组）普遍更加重视年轻干部队伍建设，选育管用等环节抓而有力，梯次培养全链条更加健全，全市年……
