尊敬的XXX书记、各位领导：
大家好！很荣幸能够参加本次研讨，也非常高兴能够与大家一起交流分享。坚持党的领导、加强党务工作，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。公司党委制定实施的《构建基层党务工作体系实施办法》，对于夯实党务基础工作、发挥党的引领作用意义重大。基层党务7个体系建设涵盖组织、教育、监督、制度、责任、考评、保障等多个维度，它们相互关联、相辅相成，共同构成了一个有机的整体。下面，我就更好推进7个体系建设与大家交流下自己的一些看法。
一、优化组织体系，构建坚强战斗堡垒
（一）根据企业发展战略和业务布局，灵活设置党组织是关键
在一些项目驻地，尤其是那些远离企业总部、施工周期长、党员人数相对较多的大型项目，应及时成立临时党组织。例如，我们在XXX项目中，项目周期预计长达XX年，参与项目的党员有XX余人，成立临时党支部后，有效组织党员开展学习和活动，凝聚了党员力量，保障了项目顺利推进。在海外业务分公司，面对复杂的国际环境和文化差异，党组织的及时建立能更好地团结党员，发挥战斗堡垒作用。在XX海外分公司，党员们来自不同部门，通过党组织的统一协调，在拓展市场、处理当地事务等方面发挥了积极作用，确保党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。
（二）加强党组织规范化建设方面，明确党组织工作职责、议事规则和工作流程至关重要
我们应制定详细的党组织工作手册，明确党委会、支部委员会、党员大会等的职责，规范议事程序。比如，在重大事项决策上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行。定期开展党组织党务工作成效评估，我们可以建立一套科学的评估指标体系，从党组织活动开展、党员发展质量、党务与业务融合效果等……
