为深入贯彻XXXX精神，落实教育引导激励干部担当作为相关要求，我局结合工作实际制定落实措施，扎实推进各项工作落地见效，现将落实情况总结如下：
一、强化思想教育，筑牢担当根基。围绕“新时代干部如何担当作为”等主题，组织理论学习中心组学习2次、专题研讨1次，引导干部深刻认识担当作为的重要意义。总结上报住建系统内担当作为先进典型案例2个，通过“三会一课”、主题党日等形式开展宣讲，同时通报不担当不作为反面案例2次，形成正反对比、激励警示的良好氛围。
二、搭建实践平台，锤炼过硬本领。针对保交房、棚户区改造、市政基础设施提升等难点任务，组建攻坚专班，选派业务骨干担任负责人，推动问题项目尽快竣工交付。同时，安排经验丰富的领导干部与年轻干部结对包联，以老带新，学中干、干中学，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。精准施策解民忧，制定“一楼一策”工作方案，对未完成保交房项目，即圣都国际一期项目，住建局充分发挥破产专班办公室作用，推进项目破产重整，复工复产。
三、全面自查自纠工作偏差。第一时间组织领导干部对照10个方面问题表现进行自我检视，聚焦教育引导激励干部担当作为方面，深入查摆存在的突出问题并分析原因，重点梳理出2项典型问题。
（一）教育引导干部学深悟透XXX思想，深刻领会习近平总书记视察XX重要讲话精神，以“时时放心不下”的责任感履好职、尽好责，增强担当作为的自觉性主动性不够到位。
1.理论学习存在短板。部分干部对理论学习重视不足，仅停留在表面，缺乏对核心要义与实践要求的深入钻研，学习XXX思想时，多为简单阅读文件、参加集体学习，未静心研读原著、思考原理，对创新发展理念与本地住建工作实际的深度融合等关……
