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某单位文件三审制
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  第一章 总则

  第一条 为切实提升xx文件质量,杜绝“长虚空”现象,减少形式主义,确保文件内容精准、格式规范、政策落地,结合xx实际工作情况,制定本制度。

  第二条 本制度适用于xx管委会及各部门制发的各类文件,包括政策性文件、专项工作文件、普发类文件等,旨在通过“承办部门初审、办公室核稿、分管领导终审”的三级审核机制,全面提升文件的实用性、严谨性和可操作性。

  第三条 文件审核遵循“内容为王、精简高效、务实管用”原则,以解决实际问题为导向,坚决剔除空话套话、照搬上级文件等形式化内容,确保每一份文件都能转化为具体工作举措。

  第二章 承办部门初审

  第四条 初审责任主体为文件承办部门,由部门负责人牵头组织本部门业务骨干开展审核工作,确保在文件起草阶段即把好内容质量第一道关。

  第五条 初审重点内容:

  1.政策表述精准性:审核文件中涉及的上级政策引用是否准确,与xx实际情况的衔接是否紧密,有无曲解或误读政策精神的情况。

  2.数据信息准确性:核查文件中所有数据来源是否可靠,统计口径是否统一,与最新实际情况是否一致,严禁出现数据错误或过时数据。

  3.工作措施具体性:检查文件中提出的任务要求、实施步骤、责任分工是否明确,是否包含“谁来做、怎么做、何时完成、达到什么标准”等关键要素,避免模糊表述。

  4.问题针对性:审核文件是否聚焦xx实际工作中的痛点、难点问题,有无针对性解决方案,杜绝无的放矢的泛泛而谈。

  第三章 办公室核稿

  第七条 核稿责任主体为xx办公室,由办公室指定专人负责文件格式审核,确保……

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