近年来，XX县始终把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程来抓，紧扣县域高质量发展需求，系统谋划、精准施策、闭环推进，干部教育培训不断走深走实。现将工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）聚焦政治引领，构建系统化理论武装体系
一是高位推动抓统筹。县委常委会先后X次专题研究干部教育培训工作，成立由县委书记任组长的干部教育工作领导小组，累计召开了领导小组会议X次、现场推进会X次以及专题调度会XX次。依据本地实际，每年制定出台《干部教育培训计划》，将宏观任务细化拆解为切实可行的具体举措，涵盖各个关键环节，逐一明确对应的牵头县领导、责任单位以及完成时限，确保每项工作都有人抓、有人管、有时限，为干部教育培训工作筑牢根基。
二是突出首课抓理论。围绕XXX及XXX、XXX全会精神以及习近平总书记关于乡村振兴、基层治理、全面从严治党等重要领域的一系列最新讲话，高频次、高质量举办读书班X期、轮训班XX期，累计培训干部达X.X万人次，让党的创新理论充分滋养干部心灵。
三是创新载体抓浸润。充分挖掘本地红色资源富矿，依托XX革命旧址、XX烈士纪念馆等X个红色点位，设计打造“重走突围路、重温入党心”沉浸式教学线路，将传统课堂转移至历史现场，让学员身着红军服、品尝红米饭、入住农家屋，在亲身体验中感悟初心使命，使红色教育更具感染力与实效性。
（二）聚焦能力提升，实施分层分类精准赋能工程
一是经济发展领域。紧紧围绕“项目为王”这一工作主线，创新开展分层举办的“项目管家”训练营。在县级层面，广邀省发改委、商务厅等权威部门的专家，针对当下热门且关键的“专项债＋政策性金融”组合融资以及REITs项目包装等议题，进行深入透彻的专题辅导，参训的县直经济……
