深学细悟“三招”指示精神 锤炼新时代干部硬核本领
一、深刻领会“三招”指示的精神实质与时代内涵
在2025年春季中央党校中青年干部培训班开班式上，习近平总书记鲜明提出：“领导干部要善用实招破解难题，敢用硬招啃硬骨头，会用新招开创新局。”这一重要论述，既是对“空谈误国、实干兴邦”传统的赓续传承，更是应对百年变局加速演进、高质量发展任务艰巨等现实挑战的“方法论指南”。
（一）“实招”是践行宗旨意识的根本要求
“实招”强调问题导向与结果导向的统一。在浙江工作期间，习近平同志推行“领导下访”制度，带着信访案件到基层现场办公，这就是“实招”的典范。当前个别地方存在的“指尖减负”变“指尖增负”、“调研打卡”代替“问题解决”等现象，本质上都是“实招”不足的表现。
（二）“硬招”是彰显斗争精神的实践表达
所谓“硬招”，核心在于直面矛盾的勇气与攻坚克难的智慧。就像脱贫攻坚战中“六个精准”“五个一批”等硬核举措，不是简单给钱给物，而是建立可持续脱贫机制。面对当前经济转型升级中的“卡脖子”问题、社会治理中的历史遗留难题，更需要“硬招”破局。
（三）“新招”是把握历史主动的关键能力
在数字经济占比超45%的今天，沿用传统思维难以破解新矛盾。习近平总书记强调的“新招”，与“坚持守正创新”一脉相承。从“最多跑一次”改革到“城市大脑”建设，实践证明：唯有创新工作方法，才能突破“新办法不会用、老办法不管用”的困境。
二、当前干部落实“三招”存在的突出问题
对照习近平总书记要求，结合基层调……
