第一条 为加强公司安全管理，进一步强化各层级安全生产主体责任落实，督促公司各级干部职工贯彻落实安全生产职责和履职清单，将全员安全生产责任制落到实处，形成安全生产“全员参与、齐抓共管”的良好局面，实现安全生产工作目标，特制定本办法。
第二条 本办法依据《安全生产法》“三管三必须”“安全生产、人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
第三条 本办法适用于公司全体员工，包括但不限于公司领导班子成员，各部室、各子分公司管理人员、技术人员、作业人员、操作人员（含劳务派遣人员）等全体人员的安全生产责任制落实情况的考核。
第三条 坚持公平、公正、公开原则。坚持分级负责、逐级考核原则。坚持日常考核与定期考核相结合的原则。坚持结果与奖惩联挂原则。坚持过程与结果相结合，坚持动态和静态相结合。各级考核都要与经济联挂、与定期评估联挂、与干部工人任职任用联挂。
各层级要本着逐级负责、下考一级的原则，根据公司相关管理办法，依据各自的安全生产职责和履职清单，对于严格履行安全生产职责，予以奖励；对于弄虚作假、未认真履行安全生产职责或者存在重大安全隐患、发生安全生产事故的直接责任人、管理人员和领导人员，依法依规给予处罚。
第四条 考核依据制度办法
1.《XX铁道石油化工集团有限公司安全经营业绩考核办法》。
2.《XX铁道石油化工集团有限公司职工绩效考核办法》。
3.《XX铁道石油化工集团有限公司安全事故责任追究办法》。
4.《XX铁道石油化工集团有限公司全员安全生产责任制管理办法》
第五条 监督考核机构
1.考核领导机构。公司安全生产委员会是公司全员安全生产责任制监督考核及责任追究的领导机构，负责研究决……
