自2025年3月中央部署深化落实XXXX精神XX以来，XX市委组织部坚决扛起政治责任，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立足组织部门职能定位，将XX与干部队伍建设、基层党建提质、清廉机关创建深度融合，推动作风建设常态长效。现将工作情况总结如下：
一、主要做法及成效：聚焦“四个强化”，推动XX走深走实
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
坚持把学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为首要任务，创新构建“三维一体”学习体系：
1.分层研学全覆盖。举办专题读书班12期，组织市县两级组工干部集中学习XXXX及实施细则精神；组建“青年研习社”，开展案例剖析、纪法测试等活动89场，覆盖年轻干部2100人次。禄劝县创新“青廉说”宣讲团，深入乡镇宣讲26场，推动纪律教育直抵“神经末梢”。
2.警示教育触灵魂。联合市警示教育基地开展“定制化”廉政教育，针对选人用人、换届选举等高风险领域，组织旁听职务犯罪庭审、观看《问“剑”破局》等警示片43场。2025年6月，对194名新提拔干部开展任前集体廉政谈话，签订承诺书，筑牢“第一道防线”。
3.数字赋能提质效。推广“AI云纪问答”平台，集成党纪法规618部、典型案例1.5万余个，为干部提供全天候智能答疑。盘龙区运用“清云智脑”系统开展“人机党纪对抗赛”，破解学习碎片化难题，平台使用率达98%。
（二）强化问题整治，刀刃向内抓整改
聚焦组织系统顽瘴痼疾，以“三张清单”推动真查实改：
1.靶向整治选人用人不正之风。严查“跑官要官”“带病提拔”等问题，倒查县处级“带病上岗”干部37人，清理违反组织人事纪律问题54件，处理98人。修订《市管干部政治……
