2013年纪委监察科工作按照中央纪委、市区纪委要求和街道工委办事处的工作会部署，认真学习贯彻党的十八大精神，认真履行工作职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以廉政风险防控“三个体系”为重点的惩防体系建设，不断提升干部的素质能力建设。
　　一、工作开展情况
　　（一）建章立制，监督权力运行
　　1.强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是召开了党风廉政建设工作部署会，传达了中央、市、区党风廉政建设工作会精神，部署了2013年街道党风廉政建设和反腐败工作。街道党政领导与主管领导，主管领导与分管科室、部门、社区签订了《党风廉政建设责任书》，《廉政承诺书》。街道把党风廉政建设责任制的落实与领导干部各自的职责分工紧密结合起来，做到同部署同落实，确保“一岗双责”落到实处。加强了对机关全体人员、社区书记主任的素质能力培养和教育，强化了反腐倡廉，廉洁从政从自身做起。二是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任科室和责任人的考核挂钩，重点考核领导班子集体和成员积极部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。
　　2.精准风险点，开展廉政风险精细化梳理。针对风险点过多、过泛的问题，突出权力运行关键环节，进一步准确界定廉政风险，精确描述廉政风险点，优化流程图。
　　3.提高认识，规范计算机信息网络安全。制定了《某某街道计算机信息网络安全管理制度》并按照区监察局的要求，针对各科室各部门、社区使用计算机的情况进行了全面的检查和规范，将各科室各部门、社区计算机和互联网违规使用情况纳入绩效管理考核进行效能监察。
　　4.加大对已有制度的执行力。一是完成了领导干部个人重大事项申报，12名处级干部提交了个人重大事项申报表。二是建立廉政档案。根据街……

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