作风建设是干部队伍的“生命线”，是维护组织公信力、凝聚群众向心力、保障事业高质量发展的根本保障。我局坚持巩固拓展xxx成果、持续推进作风建设常态化长效化，在“促常态”上加大力度，凭借“制度执行不走样”的刚性约束和“监督问责不松劲”的治理效能，构建作风建设的长效机制，让作风建设的“严”与“实”在制度的轨道上持续发挥作用。按照上级统一部署，紧扣任务要求，扎实推进xxx与“回头看”工作，系统评估前期成效，深入查找差距不足，持续推动整改落实，现将相关情况汇报如下：
一、推进作风建设常态化长效化主要做法
（一）理论武装更加系统深入。
一是完善学习机制，提升党员干部理论水平。完善机关学习制度，明确学习重点、健全学习机制、建立考核制度，认真落实“三会一课”“主题党日”、集中学习等制度，大力推进学习型机关建设，不断提升党员干部综合素养和业务能力。通过开展分类别、分层面、分专题的学习，形成全方位、立体式、科学化学习体系，实现党员学习全覆盖、学习效果最大化，提升服务群众能力。二是丰富学习内容，推动理论实践相互融合。深刻领会xxx思想，深入学习宣传贯彻党的xxx、xxx全会精神、习近平总书记对民政工作重要指示精神、《习近平谈治国理政》第五卷等重要读本精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。结合民政工作实际，定期组织开展有关救助、法律、科技以及民政业务等知识学习，努力探索新时代民政工作运行规律，破解民政工作发展难题，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，不断提升为人民服务的责任感和使命感。三是创新学习形式，不断营造浓厚学习氛围。在集中学习、专题培训等学习方式的基础上，充分运用互联网技术、信息化手段和新媒体平台，开展线上教学，共享学……
