一、对县委书记xxx同志的批评意见
一是理论学习的“引领性”不够。虽然能带头落实中心组学习制度，但学习的“转化力”不足。比如，2024年中心组学习安排了12次专题学习，其中关于“新发展理念”乡村振兴的学习占比60%，但结合县域产业转型、城乡融合等实际问题的研讨仅3次，将理论学习成果转化为决策部署的“桥梁”没有架牢，导致一些决策存在“理论空转”现象。
二是担当作为的“突破性”不足。面对县域发展的“痛点”问题，畏难情绪时有显现。比如，针对我县传统制造业（纺织、化工）占比过高、产能落后的问题，2023年以来仅出台了《关于推动传统产业升级的实施意见》，但具体的扶持政策、技术改造补贴等“实招”不多，导致12家重点企业的产能利用率仍维持在75%左右，低于全市平均水平8个百分点。
三是为民服务的“精准性”待提升。对群众反映的急难愁盼问题，解决的时效和质量还有差距。比如，2024年“12345”政务服务热线收到群众关于“城区中小学学位紧张”的投诉xx件，其中xx件因“规划调整缓慢”未及时解决；农村“看病难”问题，虽然新建了x个乡镇卫生院，但医疗设备配备率仅xx%，群众仍需到县城就医，往返时间超过2小时。
四是班子管理的“严管度”不够。对常委班子成员的监督提醒多是“面上的”，针对性批评少。比如，某常委分管的项目存在“进度滞后”问题，你仅在班子会上“点了一句”，没有深入分析问题根源、提出整改要求，导致该项目延期2个月才完工，影响了群众利益。
二、对县委副书记、县长xxx同志的批评意见
一是经济工作的“创新性”不足。传统产业升级的举措不多，新兴产业培育滞后。比如，我县纺织产业占工业总产值的45%，但2024年投入的技术改造资……
