根据上级党委关于村（社区）“两委”换届工作的统一部署，我市始终将此次换届作为夯实党的执政根基、赋能乡村全面振兴、推进基层治理体系和治理能力现代化的“关键一役”，以“高标准谋篇、高精度推进、高质量落地”为总要求，系统抓实各项筹备工作。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）区域覆盖与组织规模：全市共辖x个乡、x个镇、x个街道，x个行政村、x个城市社区。截至目前，共有村“两委”班子成员x名，大专及以上学历占比x%，平均年龄x岁，大专及以上学历占比x%，“一肩挑”比例达x%，本乡本土党组织书记占比x%，退役军人、致富能手等群体占比x%；共有社区“两委”班子成员x名，大专及以上学历占比x%，平均年龄x岁，大专及以上学历占比x%，x名社区“两委”带头考取社会工作者职业资格证书（其中中级x人）；此次换届将同步完成党组织和村（居）民委员会换届，涉及选民约x万人，直接关系基层治理根基稳固与民生福祉改善。
（二）村情分类与基础特征：通过“过筛式”调研摸排，结合换届筹备实际需求，按治理重点、工作推进难度等维度将村（社区）划分为四类：重点关注村（社区）x个（占x%），主要存在历史遗留问题化解、群众诉求响应等工作难点；乡村发展重点村x个（占x%），侧重选配具备产业带动、增收致富能力的班子成员；社区服务重点社区x个（占x%），聚焦提升城市精细化治理与民生服务水平；常规治理村（社区）x个（占x%），现有班子运行规范、各项工作推进有序。
二、准备工作进展情况
（一）强化顶层设计，构建统筹推进体系。一是健全领导机制。第一时间成立由市委书记任组长、市长任第一副组长，组织、纪检、民政等部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，下设办公室（设在市委组织……
