“群众观点是共产党员革命的出发点与归宿。从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发就好办”“为群众服务，这就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位”。这是毛主席《论群众路线——切实执行十大政策》里的重要讲话的摘抄。
按照上级要求，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》等书籍，使我清楚的认识到，群众路线是我们党的根本路线，也是我们党各项工作的生命线。共产党的发展壮大历程，就是一部依靠群众、发动群众的生动所在。在任何时期走好群众路线，进一步密切联系群众，都是各项工作胜利的法宝。新时期的群众路线不是简单的送温暖，而是要求我们要真心实意的和广大员工交朋友，主动深入到员工群众中去，做员工群众的知心朋友，把员工群众当成我们的亲人，把员工的衣食住行作为我们工作的重中之重，想员工之所想，忧员工之所忧，解员工之所难，真正的为员工群众做实事，真切的为员工群众排忧解难。
“我们一切工作工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。“要联系群众，就要按照群众的需要和自愿”。
通过到基层跟班劳动和调研，我感觉要做好群众路线应该处理好三个关系：一要处理好群众路线与教育引导群众的关系。群众路线教育实践活动主要解决党群关系、干群关系中存在的问题，解决工作浮躁不接地气的问题，解决群众路线中“四风”方面存在的问题及衍生出来的问题，要整改各种行为弊端。党员干部要从内心关心群众、爱护群众、尊重群众，从群众中来，到群众中去，激发他们的工作热情；二要处理好群众路线与反腐倡廉工作的关系。领导干部要以清正廉洁树立群众威信，切实学习习总书记对“四风”问题所列举的多种表现，做好反腐倡廉教育工作；三是要处理好群众路线与群众作用发挥的关系。群众路线工作最终目的是要落脚到核心工作上，要切实发挥群众的主人翁作用，以本次活动促进各项工作全面推进。
要做好“三个能力”。
为保障“路线实践活动”不走样、不走调，必须要提高走“服务路线”的能力，党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利，这就要求我们真心实意当员工群众的服务员，在涉及民生的问题上，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”；必须提高走“发动路线”的能力，党的所有工作和一切发展都需要员工群众参与，我们要发挥宣传的作用，通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台，把员工组织调动起来；必须提高走“倾听路线”的能力，员工群众的意见和建议是改进我们工作、实现作业区稳健发展的最好助推剂，这就需要在思想上尊重员工，怀揣包容之心，倾听不同意见，从牢骚话中找寻“表达意境”，从质疑声中听出“画外之音”，在抨击语里发现“诉求真意”。
我感觉，为更好地开展党的群众路线实践活动，应该从以下几个方面做起：围绕一个“挖”字抓学习。按照学习内容，深刻挖掘“四风”问题出现的原因及危害，教育全体党员和机关干部找出问题、去除病灶，克服人人都觉得与自己无关，讲成绩有声有色，谈困难有板有眼，可一查摆起问题来，翻来覆去都是些大而化之的泛泛之谈的现象。避免活动难以打到点上、触动灵魂，最终让查摆问题、开展批评变成空对空、刮刮风。抓好三个“转”字做调研。通过开展“班子围着队站转、党政围着生产转、党员围着产量转”，做好班子成员及机关党员干部的跟班劳动调研，认真收集员工群众关于生产、生活上的意见和建议，并对产生的问题进行剖析，追根溯源，为下一步建章立制奠定基础。通过三个“谈”字找问题。组织班子成员、作业区机关党员干部、基层党支部书记，从三个层次就学习工作中出现的各类问题，谈认识、谈感想、谈体会，检验学习及调研效果。认真抓好党员干部的学习，并通过检查学习笔记的方式，验证学习是否落实。
打好“三张牌”。
一是心贴心，打好服务群众“亲情牌”。根据第二阶段的活动安排，作业区班子成员分别轮流到三个队站、一个后勤班组跟班劳动一天，在跟班期间，真诚与员工交朋友，把他们当成手足，认真聆听员工群众关心的热点、难点、焦点问题，并根据所掌握的政策给予了认真解答和办理。
二是面对面，打好依靠群众“智慧牌”。在跟班劳动的基础上，利用到队站指导生产的实际，落实恳谈会制度，与岗位员工进行面对面的沟通交流，虚心听取员工群众对作业区制定的各类工作计划、对班子成员自身存在的不足进行批评，随后，又进行了认真总结，剖析了存在问题的根源，制定了整改措施和目标，收获了员工群众的亲情。
三是背对背，打好查摆问题“形象牌”。为了进一步查摆自己在“四风”问题、密切联系群众等方面存在的问题，组织岗位员工通过不记名方式填写了调查问卷，组织班子成员互相提意见、找问题，特别是就“四风”问题互相“揭短”，认真查找问题根源，为树立良好的作风形象制定整改措施。
