2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键之年，也是我个人提升能力、锤炼作风的重要契机。按照县委关于开展“干部能力作风提升年”活动的部署要求，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过自查自纠、谈心谈话、群众评议等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习存在“碎片化”，学用结合不够紧密。
虽然能按时参加党委理论学习中心组学习、支部主题党日等活动，但存在“完成任务”心态，主动学习意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖集中领学、文件传达，个人自学计划执行不严，存在“急用现学”现象。比如，对“千万工程”经验的学习停留在表面，没有结合本乡镇乡村振兴实际深入思考，在指导xx村人居环境整治时，未能充分运用“因地制宜、分类施策”方法，导致部分点位整改效果不佳。
（二）担当作为存在“畏难情绪”，攻坚破难力度不足。
面对复杂矛盾和棘手问题，有时存在“求稳怕乱”思想。在今年xx项目征地拆迁中，涉及xx户群众因补偿标准争议阻挠施工，我担心激化矛盾，前期仅依靠村“两委”做工作，没有主动靠前协调司法、民政等部门制定个性化解决方案，导致项目延期xx天。在推进xx水库除险加固工程时，对群众反映的“施工影响灌溉”问题重视不够，督促施工方整改不及时，引发群众不满。
（三）服务群众存在“浮于表面”，宗旨意识树得不牢。
下村走访多是“按计划走”，对群众急难愁盼问题掌握不深。今年开展“我为群众办实事”实践活动，仅完成“修路灯”“建文化广场”等“看得见”的项目，对群众反映的“村卫生室药品不全”“老年食堂运营困难”等问题，存在“转交相关部门就了事”的情况，没有跟踪……
