一个民族没有核心价值，这个民族就无法凝聚起来，这个民族就没有主心骨。一个企业，特别是一个有着一定历史和实力的企业同样如此，只有建立企业文化，培育员工核心价值观，才能为企业凝聚力量，提供强大的发展动力。十八大对社会主义核心价值体系进行了概括，它分国家、社会、居民三个层面，其中，关于居民层面的核心价值观表述——“爱国、敬业、诚信、友善”，对于企业培育职工核心价值观有着重要的指导意义。
　　**集团“三讲五心”文化，即“讲感恩，讲服从，讲奋斗，有忠诚心、有责任心、有上进心，有团结心，有奉献心”，是**企业文化核心价值观，它对于企业凝聚人心，鼓舞斗志，形成上下同心同德，言行一致投身**建设，打造“双百**”起到了重要作用。
　　如何以十八大精神为引领，深化“三讲五心”特色文化建设内涵，使之更好地为推动**发展助力，需要做好四个方面的工作。
　　一、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现爱国之心。我们的企业是国有企业，对于企业员工来说，爱国首先就是爱企业。爱企业，就是要为企业的发展多做贡献。我们要用文化的力量引导广大员工，感恩企业，服从企业，为企业奋斗、奉献、贡献力量。目前“双百**”的第一个目标——“百亿**”已经顺利实现，第二个目标还需要继续在先进企业文化的统领下，经过几代人的努力，才能顺利实现。企业强盛，则产业报国可以实现，爱国之心可以体现。
　　二、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现敬业的精神。敬业是一种对工作、对岗位、对事业的态度，而态度决定一切。建设“三讲五心”文化，要着重培养员工诚实、勤劳、负责、认真的工作态度，以对岗位的敬畏之心，在工作上追求完美，在细节上精确把握，做好经手的每一件事。要教育员工把与自己相关的事情都当做自己的事努力加以完成。要以积极推广“白加黑”、“五加二”工作法，引导员工积极进取、敬业奉献，全身心的投入到**的发展大业中。
　　三、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现诚信为本的理念。“人无信则不立”，企业应该将诚信经营作为生存发展的根本。在企业文化建设中，要着重加强诚信教育：员工对企业诚信，就是要老实做事，认真做事，圆满完成任务；企业对员工诚信，就是要为职工创造安全环保的劳动条件，创造好的收入，创造员工成长成才的空间；企业对社会诚信，就是要保证产品质量，不破坏环境，守法经营，与客户互助共赢。
　　四、深化“三讲五心”文化建设，要体现互助友爱的精神。中华民族的传统美德之一是倡导“仁爱之心”，企业相当于一个小社会，需要员工们团结友爱。在企业文化建设中，要加强人文关怀，着重培养员工互助友爱的精神。例如对于家庭困难的职工，企业及时开展从物质到精神层面的关怀慰问，鼓励员工们互助帮扶，使企业成为员工温暖的家。在工作中，大力倡导团队精神、协作互助精神，让友爱成为推进工作开展的“润滑剂”和“助推剂”。

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