2025年X月X日至X月X日县委组织部组织举办了第三期基层党组织书记轮训班。本次轮训紧扣时代主题、聚焦实践需求，通过系统化教学、实战化演练、常态化跟踪，推动基层书记思想再充电、能力再升级、责任再压实。现将有关情况总结如下：
一、高位统筹谋划，确保轮训工作有序推进
本次轮训坚持把“坚持和加强党的全面领导”贯穿全过程，立足我县基层党建实际，突出问题导向、目标导向、结果导向，从筹备到实施做到“三个到位”，为轮训高质量开展奠定坚实基础。
（一）需求调研到位，精准锚定培训靶心
年初，结合省委巡视反馈“部分基层书记政策理解不深、抓党建促发展能力不足”问题，县委组织部组建3个调研组，深入12个乡镇（街道）、36个村（社区）开展专题调研，通过座谈访谈、问卷调查、实地走访等方式，梳理出基层书记在“学习贯彻党的二十大精神不系统”“党建引领乡村治理方法单一”“应对新业态新就业群体党建挑战能力薄弱”等5类17项具体需求。在此基础上，联合县委党校、县农业农村局、县民政局等部门，围绕“党的创新理论武装”“党建引领基层治理”“新质生产力发展与基层党建融合”等重点，量身定制“理论必修+实践选修+案例教学”课程体系，确保培训内容与基层需求同频共振。
（二）组织保障到位，严格规范培训管理
成立轮训工作专班，由县委常委、组织部部长任组长，部务会成员分片联系督导，明确“训前动员、训中管理、训后跟踪”全周期责任。制定《轮训学员管理办法》，实行“双签到、双考核”制度（即每日报到签到、课堂签到，结业考核含理论测试和实践成果评估），对无故缺课、课堂纪律松散的3名学员进行约谈提醒。统筹调配师资力量，邀请省委党校党建教研部主任、市委组织部组织一科科长等省市专家作专题辅导，选拔10名“全省……
