为深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，严格执行《干部人事档案工作条例》，按照省委组织部关于开展干部档案专项审核“回头看”工作部署要求，我县坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣“严、细、准、实”标准，在2023年专项审核基础上，于2025年3月至6月集中开展干部档案专项审核“回头看”，全面查漏补缺、提质增效，切实筑牢干部选拔任用“第一道关口”。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，夯实工作基础，“回头看”工作取得阶段性成效
县委组织部始终把干部档案专项审核作为落实全面从严治党、从严管理干部的重要抓手，坚持党的全面领导贯穿审核全过程，以高度的政治责任感推动工作走深走实。
（一）强化组织领导，构建“全链条”责任体系
坚持“县委统筹、组织部门牵头、责任单位联动”工作机制，成立由县委常委、组织部部长任组长，分管副部长任副组长，相关科室负责人及抽调业务骨干为成员的专项审核领导小组，制定《XX县2025年干部档案专项审核“回头看”工作方案》，明确“时间表”“路线图”和“责任单”。建立“周调度、月通报”推进机制，先后召开专题推进会4次，印发工作简报6期，对进度滞后、标准不高的3个单位进行全县通报，倒逼责任落实。各管档单位同步成立专项工作组，明确分管领导和专职审核员，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
（二）聚焦审核重点，严守“高质量”标准要求
紧扣“三龄两历一身份”核心信息，兼顾奖惩情况、家庭主要成员等辅助材料，突出政治标准审核，重点核查干部档案中是否存在涂改造假、信息失真、材料缺失等问题。一是严格程序规范。实行“初审—复审—终审”三级联审制度，初审由管档单位逐卷筛查，复审由县委组织部派驻指导组交叉互审，终审由部务会成员带队抽查，……
