同志们：
今天我们召开全局动员部署会议，正式启动以“眼里有活、手中有招、心中有大局”为主题的专题学习教育活动。这次会议的主要目的是统一思想、凝聚共识，动员全局上下深入参与这场为期半年的全员素质提升行动，不断推进全区城市管理水平再上新台阶。下面，我围绕活动的重大意义、重点任务、落实举措和长效保障，讲四点意见。
一、统一思想，深刻认识活动重大意义
开展这次学习教育活动，不是一时兴起，而是基于城市管理新形势新任务的深远考量；不是额外负担，而是推动城管事业高质量发展的内在需要。我们必须从灵魂深处认识到，这既是一场触及思想的精神洗礼，也是一次夯实能力的实践锤炼，更是一项为城市管理新跨越筑基的系统工程。
（一）要触及灵魂，实现从“被动处置”到“主动发现”的转变。眼里有活，核心是增强主观能动性。过去，我们部分同志习惯于“问题找上门”，等投诉、等指令，工作被动应付。这就好比守株待兔，看似坚守岗位，实则错失良机。城市管理千头万绪，动态变化，不能总是等问题发酵了、群众投诉了才去处理。必须变“被动处置”为“主动发现”，把工作的探头延伸到大街小巷的每个角落。X区在以往的工作中，通过开展“步行看城管”等活动，主动发现问题、解决问题，取得了良好效果。我们要发扬这种精神，把“眼里有活”作为一种职业习惯，练就一双发现问题的“火眼金睛”，将隐患消除在萌芽状态。
（二）要提升本领，推动从“经验执法”向“智慧治理”的升级。手中有招，关键是掌握过硬的专业能力。过去依赖老经验、老办法，在简单情境下或许可行，但面对复杂的新问题、新矛盾，往往力不从心。这就好比只有一把锤子，看什么都像钉子，处理方式单一。现代社会治理讲究精细化、法治化、智能化，要求我们的干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。例如……
