xx公司坚决落实集团公司关于加强“三基”工作的总体部署，以建设“世界一流国际能源工程公司”为目标，深入推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，突出岗位练兵和技能人才队伍建设，大力夯实稳健发展根基，基层员工的岗位胜任能力、规范操作能力和解决实际问题的能力明显提升。
一、突出“三个建设”，多层次发挥“头雁效应”
注重发挥基层党支部班子合力，着力打造高素质基层骨干力量，从“思想、作风、能力”三个方面综合提升，保障基层党支部团结高效运转。一是加强思想建设，引导基层班子认清形势。以“三会一课”为载体，常态化开展政治理论学习，基层班子学习习近平新时代中国特色社会主义思想机制有效建立，两级公司x名支部委员讲授党课x次。基层党支部依托属地资源开展红色教育x场次，基层班子沉浸式学习有效实现。加强党支部“形势、目标、任务、责任”主题教育，加强思想引导，两级公司党支部书记开展教育宣讲x场次。二是加强作风建设，督促基层班子勤勉务实。坚持“支委+”工作模式，赋予支委实责实权，支部委员既负责基层党建工作，又肩负同级生产经营职责，压实党务业务“双重责任”；制定《关于充分发挥党员先锋模范作用的实施办法》，明确支部委员模范作用发挥标准，基层党员干部始终活跃在扩销增量主战场和服务保供最前沿；结合生产经营实际，完善党支部书记考核、选拔制度，健全基层班子“优胜劣汰”机制，两级公司累计调整使用党支部书记x人、委员x人；严肃党内政治生活，严格落实组织生活会和民主评议党员制度，持续提升基层班子成员党性修养。三是加强能力建设，促进基层班子提质赋能。依托省市党校，坚持每年举办两期党支部书记培训班，上下联动完成x轮次基层党支部书记轮训；初步完善党支部分级分类和党支部书记资格认证相关制度，推动实现党支部书记能岗匹配、人岗相适；推进“五心”党支部队……
