今年年初以来，xx油田公司党委牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，以理念创新、机制创新、方式创新为抓手，持续强化基层党建工作，将党建工作融入生产一线，成为推动油田实现高质量发展的“红色引擎”。
一、发挥战斗堡垒作用，政治引领更加有力
产业链党建是基层党建的新命题，也是探索党建引领产业建链、补链、延链、强链的重要路径。为达成“油气并举、多能驱动，加快构建‘油气电氢’融合发展新格局”的战略构想，xx油田党委全面开展“三强十严”固基行动，两级党组织严格落实“四同步、四对接”和按期换届要求，党组织应建必建覆盖率达100%、应换届尽换届率达100%。xx油田党委推进“一支部一品牌”建设，探索出“556工作机制”“六零工作法”“党员积分制管理”等一批符合油田生产实际的经验做法，打造了“炼化塔里炼红心”等党建品牌集群，推进基层党建全域争先、整体跃升。近年来，xx油田作业公司面临着扭亏难的困境。围绕亏损治理中心任务，该公司党委召开党员干部大会，组织专题研讨，制定“一年盈亏持平、两年扭亏为盈、三年本质扭亏”的“三步走”转型发展目标和“二十条”降本硬措施，推动全员自干率、市场占有率、劳动生产率全面提升。2025年，该公司实现减亏x亿元，降本工作成效显著。油田各级党组织建强战斗堡垒、攻坚克难，助力xx油田3年连续盈利、两大业务再度“双盈利”、年度储量增长创出历史新高，拼齐了“油气电氢”能源版图。
二、优化人才梯队，激发“神经末梢”活力
“这次培训对我来说，既是一座政治素养的‘加油站’，也是一个提升技能的‘练兵场’，更是一次管理思维的‘破冰之旅’。”xx油田采气xx厂生产运行中心xx号集气总站班长邓xx的话道出了参加基层班组长培训的收获。今年年初以来，xx油田公……
