根据中央和省市关于持续深化整治形式主义为基层减负的决策部署，以及《整治形式主义为基层减负若干规定》等政策规定，我局紧紧围绕人力资源和社会保障工作职能，立足于促进就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系等主责主业，深入开展了清理优化创建示范和评比表彰活动“回头看”自查工作。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，准确把握清理优化创建示范和评比表彰活动的总体要求
我局始终坚持把规范创建示范和评比达标表彰活动作为贯彻落实中央为基层减负要求的重要政治任务，作为转变工作作风、提升工作实效、优化发展环境的关键举措，纳入全局重点工作统筹谋划、系统推进、狠抓落实。
（一）深化思想认识，筑牢整治根基。我局通过党组理论学习中心组学习、专题培训、座谈研讨等多种形式，组织全体干部职工深入学习领会中央和省市委关于整治形式主义为基层减负的系列文件精神，特别是两级审批制度和目录管理的硬性要求。充分认识到违规开展创建示范和评比达标表彰活动不仅助长形式主义、官僚主义，浪费行政资源，更是加重基层负担、损害群众利益的突出表现。通过深入学习，进一步增强了全局干部规范创建示范和评比达标表彰活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，坚决遏制创建示范和评比达标表彰活动中可能出现的名目繁多、频率过高、重复交叉、重形式轻实效等问题，确保清理优化工作方向不偏、焦点不散、力度不减。
（二）明确整治重点，精准靶向发力。严格对照政策规定，结合人社部门工作职能，此次“回头看”自查工作聚焦以下重点内容：一是清理规范未经批准擅自开展的创建示范和评比达标表彰活动；二是整治脱离中心任务、脱离实际，搞“运动式”、“作秀式”、“一阵风”式创建示范的行为；三是纠治向创建对象收取费用或……
