同志们：
今天，我们召开全市税务系统业务能力提升班开班动员会议。下面，我讲三点意见。
一、因何办班
（一）是落实“××工程”的必然之举。省局要求聚焦税费征管重点难点问题，针对性、差异化开展税费征管基础能力专项培训，服务“××工程”实施。此次培训可以说与省局推进“××工程”的措施不谋而合，我们将理论培训和实操培训结合，请专业老师、定制专门教材，每周给大家开展常态性、连续性、系统性的授课，让大家从零开始打牢理论基础，再针对阶段性工作，适时开展专项税收政策培训，同时结合重点工作、难点工作，给大家提供岗位实训和实践锻炼的机会，形成理论与实践共同提升的良性模式。本次培训周期较长，后期我们可能会根据培训情况调整培训形式，比如按学习效果分班开展差异化的培训等。
（二）是打破当前困局的必由之路。基础不牢、地动山摇，当前，干部队伍“青黄不接”，存在“干部断层”“业务断档”问题，已成为制约××税务高质量发展的难题。从首期提升班来看，“老带新”实战练兵很有必要也很有效果，在实践锻炼中安排指导老师结对教学，让业务骨干把压箱底的“绝活”亮出来、传下去，也借机会将工作中的“疑难杂症”摆到桌面上，让大家在集中攻艰中提升实操本领。为此，市局党委下定决心，举办这个长期的提升班，用1-3年乃至更多的时间来给年轻干部打牢税收理论基础，提升业务实操能力。
（三）是激发干部活力的必要之策。现在，有的同志遇到新政策懒得学、碰到新系统不敢试，存在“干多错多”的错误言论，甚至干脆“佛系”“躺平”。但是大家看看，现在晋升了职务和职级的年轻干部，哪个不是从加班学、埋头干里脱颖而出的？这次提升班我们不仅有学，还有赛，对于在提升班表现突出的干部，市局将在年度考核、人才选拔、职务职级晋升等工作中优先考虑。全局40岁以下年轻同志有接近……
