今年年初以来，xx油田公司党委牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，以理念创新、机制创新、方式创新为抓手，持续强化基层党建工作，将党建工作融入生产一线，成为推动油田实现高质量发展的“红色引擎”。
1.健全完善机制，基层“肌体”更强健
今年年初以来，xx油田公司党委以“责任清单明职责、任务清单定目标、问题清单补短板”为核心，构建起标准化工作体系，推动党建工作实现从部署到落实的全链条闭环管理，形成了“党建链”强根铸魂、“业务链”提质增效、“创新链”驱动发展“三链”协同、互促共进新格局。公司党委统筹编制《基层党建工作标准化规范化工作任务清单》，明确4方面xx类xx项具体任务，系统梳理党建相关制度xx项，制定基层党建制度清单，开展党务工作者胜任力模型研究，让基层党建工作更加规范有序。细化xx项考核评价要点，深入xx家基层单位党委进行现场验证，推动党建工作逐步走上规范化、标准化轨道。作风建设常抓不懈。xx油田公司党委从严从实推进深入贯彻xxx精神xxx，以“刀刃向内”的精神进行全面“体检”；丰富拓展“5+N”廉洁教育矩阵，打好警示教育、风险防控、巡视整改“组合拳”，织牢监督执纪网络；深化“纪检+安全”双监督模式，抓实巡视整改工作，完善相关制度26项。
2.突出安全护航，党建守护平稳生产
安全生产是石油石化企业的生命线。xx油田公司党委坚持“安全生产在哪里，党建工作就开展到哪里”，明确党员在安全生产中的具体职责和任务，将安全活动内容清单化，引导并鼓励广大党员亮身份、作表率，带头练熟安全技能、带头参与安全活动。同时，xx油田公司党委将刚性约束和柔性管理相结合，打造独具特色的安全文化，形成群体安全习惯和氛围，推动安全管理工作从严格监管阶段向自主管理阶段和团……
