尊敬的x书记、x部长，各位领导、同志们：
大家好！我是市委办公室的xxx。非常荣幸能参加此次市委精心组织的年轻干部座谈会，这充分体现了组织对我们年轻一代的高度重视和殷切期望，让我们倍感温暖、备受鼓舞。在此，我结合自身工作实践，汇报几点粗浅的感悟与思考，不当之处恳请各位领导批评指正。
一、破“舒适圈”之茧，在时代浪潮中勇立潮头
一是以归零心态主动跳出舒适区，在迎接挑战中诠释担当。回首从企业到乡镇，再到市纪委、市委办的多岗位锻炼历程，我深刻体会到，“平台即是舞台”，组织提供的每一个岗位都是一份沉甸甸的信任和磨砺的机会。这段经历让我更加坚信，成长无捷径，但有好路径，这条“快车道”就是组织给予我们最好的赋能。因此，我时常提醒自己，绝不能有“躺平”心态或满足于现状，必须主动挣脱那种熟悉却可能停滞的“舒适感”，勇于跳出“温水区”。每一次岗位变动，我都努力抱着“归零心态”，把过去的成绩清零，把新的领域当作新的起点，把新的挑战当作成长的阶梯，以“初生牛犊不怕虎”的劲头去学习、去适应、去拼搏，努力在新的舞台上展现新担当。
二是以横刀立马的锐气融入发展大局，在攻坚克难中积蓄能量。不能只盯着自己的一亩三分地，必须自觉将个人的成长进步，深深嵌入到全市转型跨越发展的宏伟蓝图之中。这意味着要彻底摒弃寻求“避风港”的保守思维，不能只求安稳、回避矛盾。我们要有“横刀立马”的胆识和锐气，敢于直面改革发展中的难点、堵点问题，敢于到项目建设一线、急难险重任务中去披荆斩棘。同时，也要有爬坡过坎的坚韧和耐心，认识到任何一项重大突破都不是一蹴而就的，需要在吃劲岗位上持续用力、久久为功。正是在这种攻坚克难的过程中，我们才能经风雨、见世面、壮筋骨，真正实现能力素质的“蓄能增势”，使自己的视野更宽、格局更大、肩膀更硬。<……
