根据会议安排，现将2025年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作情况
一是坚持抓教育、提能力，扎实强化思想教育的“硬根基”。坚决落实“第一议题”制度，充分发挥“头雁”领学带学作用，制定印发《2025年党委理论中心组学习计划》，主持召开理论中心组学习会议24次；第一时间组织成立深入贯彻xx精神学习教育工作领导小组，及时主持召开动员部署会、工作推进会，确保集团政治理论学习“不缺课”“不掉队”，引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”。对全年党建、宣传、党风廉政建设、xx精神学习教育、清廉企业建设、助力乡村振兴、创建文明单位等工作进行系统安排部署。制定印发党建、宣传、纪检工作要点和xx精神学习教育、党的二十届xx全会精神学习宣贯等工作方案，层层明确管党治党责任。全年累计主持召开党委（扩大）会议20次，安排部署重点工作任务12次；听取重点工作推进情况8次；开展约谈1185人次。
三是坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”。制定印发纠治“内卷”、大兴调研等工作方案，织密基层党建制度体系；严把党员发展“入口关、标准关、程序关、审查关、培养关”，着力盘活组织建设的“源头活水”；坚持党管干部原则，全年开展选人用人3批次，选拔及交流使用13人次；及时部署开展党支部换届选举、党费收缴、党务工作者培训、评先选优等工作，协调攻克下属混改企业党组织和党员关系转接“大难题”，为集团下一步转型发展“轻装上阵”奠定了基础。
四是坚持抓宣传，富载体，把稳意识形态方向的“硬杠杆”。制定印发《新闻信息发布“三审三校”制度》《新闻发言人管理制度》，对新媒体账号、门户网站运营管理情况安排……
