根据xx党委《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》和《xx党支部2025年度组织生活会实施方案》要求，支委班子紧扣会议主题，深入学习贯彻xx思想和党的二十届xx全会精神，扎实开展xx精神学习教育，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，结合公司党建工作、生产经营实际及典型案例剖析，全面查摆突出问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
支委班子始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，建立动态更新的《“第一议题”台账》，全年开展“三会一课”、主题党日x次，覆盖干部员工x人次，推动中央、集团及xx党委各项决策部署在公司落地落实。但对照更高标准，仍存在不足：
一是政治理论与业务实践融合还不够深入。对党的二十届xx全会精神和习近平总书记关于交通强国、科技创新的重要指示批示精神学习缺乏深层次钻研，多停留在文件传达和条文学习层面，在转化为监理业务升级、新业务拓展的具体举措上思考不深、办法不多。
二是政治执行力在落实重大部署上还有一定差距。在贯彻集团“第三次创业”战略、推进数智化转型等重大部署时，主动对接、前瞻谋划不够。智慧监理平台建设因等待“数智xx2.0”规划，推进节奏滞后，尚未实现监理全生命周期数智化管理，与行业发展趋势还存在差距。
（二）带头固本培元、增强党性方面
支委班子重视党性修养，认真学习党章党规党纪，用党性原则正心明道、修身律己，在日常工作中注重发挥党组织战斗堡垒作用。但对照党性修养更高标准，仍存在短板：
一是党性锤炼不够深入。还存在重业务轻党性锤炼的倾向，在……
