原告：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx街xxx。
被告：xxxxx
法定代表人：xxxx
住所地：xxx市xxx镇xxx村xxx社
电话：xxxxxx
案由：工伤事故损害赔偿纠纷
诉讼请求：
1、判令被告支付原告在2013年6月2日-2013年8月25日停工留薪期内工资福利待遇，共计人民币xxxx元。
2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作2个月期间的岗位津贴补偿费，共计人民币xxxx元。
3、判令被告承担其为原告缴纳社保费与实际工资所能报销的差价。
4、判令被告支付告原告精神损失费xxx元。
5、判令被告承担本案全部诉讼费用。
事实与理由：
原告于2012年3月12日入职被告xxx公司，担任模具部技术员，双方已签订劳动合同。2013年x月x日，原告在工作期间发生受伤事故，被送往xx市xx医院门诊治疗，2013年x月x日，被告要求原告照常上班，2013年x月x日原告伤口发炎，无法上班后到医院门诊治疗，2013年x月x日复工。被告发放原告2013年x月工资4352.81元、2013年x月3498.31元、x月3049.75元的工资，并提供了银行对账单予以证明。此外，在劳动关系存续期间，被告一直为原告缴纳员工社保费，但缴纳社保费的基数并非以被告发放原告的工资数为依据，实际上，缴纳社保费基数远远低于原告月工资，因此，被告应当承担其造成原告实际工资所能报销医保费的差价。故此，根据劳动法法律的相关规定，原告请求人民法院依法支持合理诉求，维护原告合法权益。
此致
xxx市人民法院
具状人：
年 月 日
