在公益性文化事业不断发展的新形势下，文化志愿服务已经逐渐成为一种新的社会风尚。某市创新文化志愿服务工作，着力在构建网络、打造品牌、健全机制、壮大队伍上下功夫，培育社会文明风尚，助推文化大发展大繁荣。
    一是着力构建文化志愿服务网络。XX市组建专门机构，初步建立多层次全覆盖的文化志愿服务网络。一是成立市级中心。为开展好文化志愿服务，XX市成立了由文化局牵头，市图书馆、市群众艺术馆等单位参与的文化志愿者服务中心，负责全市文化志愿者活动的组织规划。为文化志愿服务活动的开展奠定了坚实基础。二是设立分中心。XX市XX个地级市和区文化直属单位文化志愿者服务中心，协调、指导和推动服务活动。三是建立基层站点。市文化馆和县市区设立文化志愿者支中心，县级文化馆和区文化馆主管的文化社会组织成立服务站，乡镇（街道）成立基层服务点。目前，全市已建成分支中心、服务点XX个。
    二是精心打造文化志愿服务品牌。一是健全服务平台。建成XXXX等一批标志性文化设施，新建、扩建XX个公共图书馆、文化馆、博物馆，新建农家书屋XX多家，为志愿服务提供平台。二是开展多项活动。举办和谐文化在基层“千团万场”、SX工程文化志愿者农村行、“乡土情深”艺术团和汽车流动图书馆进村入户等文化志愿者服务活动。三是形成一批品牌。文化志愿者不定期深入基层，采取办班培训、现场指导等形式，推动地方特色文化活动开展，形成了许多具有特色和影响力的志愿服务活动品牌。
    三是建立健全文化志愿服务机制。一是健全管理机制。研究制定志愿者管理暂行规定，明确主要职责和招募条件、方式、机构、表彰等，做到统一规划、合理安排。二是加大经费投入。充分发挥政府投入主导作用，鼓励企业事业单位、社会组织及公民个人对志愿服务活动进行资助，形成多渠道、社会化的筹资机制，确保文化志愿服务活动所需经费。三是构建信息平台。建立文化志愿者信息库，健全志愿者服务活动登记制度、志愿者服务时间统计和绩效评价制度，完善服务保障制度，确保文化志愿者服务活动长期开展。
    四是发展壮大文化志愿服务队伍。一是完善激励机制。建立优秀文化志愿服务者表彰机制，定期评选表彰一批志愿者，对被评定为优秀的，在公务员招考录用、评优创先活动中优先考虑。二是建立人才储备库。依托文化企业事业单位，文艺院校和社会文化组织，建立文化志愿服务人才库，实现文化服务资源共享。三是强化队伍培训。采取自主学习和定期培训相结合的办法，对志愿者进行相关知识和技能培训，着力提升志愿者工作的整体合力和效率。

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