院刊信息、网站信息、微博信息是医院对外交流和对外宣传的重要窗口,是医院工作亮点、工作成果和典型经验的集中展示平台，体现了医院整体办院水平和综合服务能力，作用十分重要。为建立完善信息报送管理制度，进一步优化信息报送工作流程，确保外宣工作任务顺利完成，结合医院实际，特制定医院2014年院刊文章、网上信息、简报信息目标任务考核办法。
一、实行奖励制度
为调动各科室信息员及其他干部职工的写稿、投稿积极性，对信息、外宣工作实行奖励制度，所有人员的文章一经被网站、院刊、简报，上级机关、报刊采用，可对照《医院新闻信息奖励办法》有关标准领取奖金。
二、实行考评制度
将网站信息、院刊文章、简报信息稿件纳入医院工作重点和各科室业务考评范围，实行考评。考评采用文章篇数加积分累计的方法，全年各行政科室目标任务为40分，南区临床科室目标任务为20分，北区临床科室目标任务为10分。南区各职能科室每月在医院网站上发布的信息不少于3条，北区综合办、医务科、党办、院感部、护理部、门办发布条数各为3条，北区财务科、总务科各为2条，南区各临床、医技科室每月在医院网站发布的信息不少于2条，北区医院各临床、医技科室每月在医院网站发布的信息不少于1条。积分标准和目标任务篇数分解见附表。
三、实行每月通报制度
由医院办公室，对各科室每月上报及采用的信息稿件情况进行汇总，每月进行一次完成任务篇数通报，每两月进行一次完成任务篇数和积分情况通报，并呈报院领导。
四、实行一票否决制度
对信息工作实行一票否决制，对没有完成目标任务的科室，一律取消年度评先、评优资格，当月没完成任务的科室，医院将予以相关科室1000元处罚，从科室当月奖金中扣除。
五、信息发布程序
1、信息发布的程序：科室通讯员负责编辑相关信息，报科室负责人……
