从党的十六大以来，中央连续下发9个指导“三农”工作的1号文件，出台了一系列强农惠农政策。中央始终将解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。十八大后，党中央再次把推进新型城镇化作为重要战略来抓，在2012年底，就有消息传出我省27个中心镇有望升级为小城市。随着城镇化的快速推进，农村劳动力资源将会积聚，劳动力转移数量将会大量增加。为深入了解我县农村劳动力状况，更好的开展新型职业农民试点工作，消化和解决农村劳动力资源问题，从3月底开始，我县农训办通过实地走访、发放问卷、电话采访等方式，对我县10个乡镇街道168个行政村人员的性别，年龄，文化、就业、从事产业等情况进行调查，深入分析我县劳动力资源状况，形成初步调研报告，现汇报如下：
　　一、我县农村劳动力资源现状
　　经过对我县10个乡镇街道168个行政村群众的实地调查，截止8月3日，我县共有劳动力69334人，其中无效劳力7923人，有效劳力61411人。
　　1、年龄结构分析。目前，我县劳动力结构较为合理，有效劳动力主要集中在18岁到49岁之间，共有42020人，占全县有效劳动力的68%。其中18岁到39岁的劳动力有23023人，占全县有效劳动力的37.4%；40岁到49岁的劳动力有18997人，占全县有效劳动力的30.9%；50-59岁的劳动力有12072人，全县有效劳动力的19.7%；60岁以上的劳动力有7319人，占全县有效劳动力的11.9%。
　　2、文化程度分析。经过调查了解到，农村劳动力的文化程度以初中学历居多，初中文化达到30075人，占有效劳动力人口数量的49%，占据整个有效劳动力的近一半。其次，是小学文化水平，达到18300人，占29.7%；其他分别是高中文化有7612人，文盲2639人，大学专科1129人，大学本科为256人，分别占有效劳动力的12.3%、4%、1.8%和0.4%……

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