领导干部常驻生产一线，调研工作，指导生产；
　　机关人员轮流下基层，问计员工，提升管理；
　　全厂七千员工干群一心，鼓劲发力，铆劲冲刺全年业绩总目标……
　　这是采油三厂干部员工风貌的真实写照。在党的群众路线教育实践活动中，采油三厂自觉把思想统一到中央决策部署上，结合全厂生产任务目标，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在教育实践活动中不走过场不跟风，贴近生产管理动真格求实效，凝聚了夺油上产的不竭动力。
　　“简”——向四风说不
　　10月21日，一场轰轰烈烈的“保安全、保稳产、促发展”劳动竞赛在采油三厂拉开大幕，为冲刺年终业绩总目标注入强大动力。而与以往不同的是，此次竞赛动员大会没有繁琐的程序，厚重的资料，一份竞赛方案字数精炼，目标明确，措施具体，基层领导干部通过视频会议领略会议精神，这是采油三厂大力精简会议的一个缩影。
　　今年，采油三厂严格控制会议规格，大力压缩会议数量，充分利用网络会议视频系统，控制集中开会频次，并坚持节约节俭的原则，精简办会，节俭开支。截至目前，全厂各类会议、活动的数量同比减少15次，会议经费预算较2012年下降15万元，同比下降25%。与会议精简同步的是，公文简报的数量也大幅下降，杜绝空话、套话，简练、朴实的文风深受员工好评。截至目前，全厂发文简报数量同比减少25份，同比下降6%。
　　向“四风”说不，除了加强宣贯教育之外，更重要的是建立长效机制，把权力关进制度的“笼子”里。采油三厂出台一系列相关管理制度，通过严格标准、合理配置公务用车资源，规范公务接待管理，严格审批报销程序等举措，给权力涂上“防腐剂”，从根本上遏制了“四风” 的源头。
　　“敢”——向短板亮剑
　　10月26和27日， 前线指挥部对产量被动的……

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