实施背景
　　近年来，我处外来务工人员队伍日益庞大。据统计，物业行业管理和我处下属建筑公司约有外来务工人员7000人。为了提高流动党员和从业人员的整体素质和综合能力，更好地为宁波城市建设服务，2007年，海曙房管处党校在下属某区房产局建筑公司设点成立了海曙房管处党校分校外来务工人员培训基地，把党校阵地延伸到流动党员和务工人员的家门口。

基本做法
     ——抓学习阵地，启动现代化教学工具。针对外来务工人员大多工作在基层一线且流动性大的特点，为更便捷高效地为他们提供培训和学习，处党委设置了专用教室100多平方米，配备课桌椅100余套，图书阅览室60平方米，并投资5万元更新了配套设施，增添了电子屏幕，投影设备和音像、VCD等教学设备。
     ——抓教育管理，多层次立体化开展学习。按照“因人施教”的原则，倡导按不同文化层次开展不同内容和形式的教育。主要抓好“五大培训”，即政治理论培训、文明素质培训、法制观念培训、安全教育培训和专业技能培训。近几年，先后开展了十七大精神宣讲活动、“迎奥运 讲文明 树新风”主题活动；邀请司法、公安和纪检的专家开展法律基础知识讲座；举办电脑操作技能、公务礼仪培训以及架子工、管道工、电工等专业技能培训。同时，通过集中授课、自学、参与物业系统119消防演习等方式让他们了解安全生产的规章制度，提高安全生产意识和能力。
     ——抓活动载体，针对性开展各类主题活动。针对外来务工人员的特殊性，我们努力把思想政治建设有机融入工程管理，并以工程建设为主线开展了一系列主题活动。如开展了“物业系统首届消防技能竞赛”活动、“明星工班长”、“先进工班长”、“先进工作者”评比活动、“老小区整治工班组技能比武”活动以及“迎世博创优胜”文明施工主题活动等。通过这些活动，培养了一批又一批技术过硬、心理素质良好的外来务工人员骨干。
     ——抓教学方式，坚持改革创新出实效。突破现行教学中教师中心论，课堂中心论的教学格局，由单向教学方式逐步向启发式、案例式、答疑式等新的教学方法转变，加强教学互动，建立大社会课堂，如开展知识竞赛、演讲比赛，观看录像、学习测验、进行座谈、外出参观等，为学员创造生动活泼、宽松愉悦的学习环境。既达到了教育目的，又提升了外来务工人员学习的兴趣，实实在在看到成绩和效果。

主要成效
　　某区房产局外来务工人员党校的建设，在加强外来务工人员专业技能培训，引导他们参与精神文明创建活动，培养健康科学的生活方式的同时，进一步凝聚外来务工人员共同推进宁波城市建设的信心和决心。通过不断的学习和实践，近年来，涌现出了许多好人好事、先进人物和先进事迹：如“海曙区见义勇为三等奖”获得者陈金根，获海曙区“十佳进城务工人员”荣誉称号的郏正理，获“海曙区优秀外来务工人员”称号的韩德祖等等。同时，还收到各类表扬锦旗50余面，受到电视、电台、报纸表扬30余次，某区房产局外来务工人员队伍受到了社会各界的一致好评和充分肯定。
　　
创新亮点
　　某区房产局外来务工人员党校建设适应了我处当前党员组成多样化的新特点，为提高外来务工人员的整体素质提供了有力的保证，是促进社会和谐、区域发展、增强单位凝聚力、提高全体党员素质的新模式。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。