主官作为一个单位的排头兵、领头雁，个人工作状态直接影响着单位的发展，只有始终充满激情干劲，才能带领单位不断攀登高峰。
真干才能带士气。就是不弄虚作假、不欺上瞒下，不做表面文章、不搞形式主义，真正诚心诚意、尽心尽力、一干到底。真干，首要的是真有心。有心方能有方向、有保障。要对党忠诚、听党指挥，执行命令指示绝不含糊、绝不变通、绝不走样，以专注的事业心、强烈的责任感、认真负责的态度，紧紧围绕实现强军目标不折不扣地干工作。真干，关键的是真懂行。懂行方能抓重点、不跑偏。主官抓工作，懂就是懂，不懂就是不懂，绝不能不求甚解、不懂装懂。不懂就要抓紧学习，向人请教，切实搞懂。只有真正搞懂了，把政策法规学好了，把上级指示精神领会透了，把实际情况掌握全了，把对策思路想清楚了，才能保证抓落实不跑偏、不走样。真干，重要的是真担当。担当方能振士气、有作为。主官要事事处处把自己摆在“排头兵”的位置，真正做官兵的主心骨。要有一心为公的正气、有铁肩担道义的豪气、有舍我其谁的霸气、有敢作敢为的胆气，在本职岗位上喊响“我的岗位我负责、我的工作我担当”的口号，对组织、对领导、对部属、对自己高度负责，做到工作不推诿，难题勇担当，真正扛起自己肩上的那副担子。
实干才能求实效。就是坚持一切从实际出发，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，扎扎实实把各项工作不断推向前进。实干，要求掌握实情况。掌握实情方能对症下药。各级主官不能高高在上，脱离群众，那样会成为无根之木、无源之水。要多搞调查研究，多到班排“接地气”，多与战士聊聊天、打打球，在深入班排、融入官兵中摸清本单位底数，弄透矛盾问题的原委。这样既能融洽官兵感情，又能掌握部队第一手情况，为纠治问题打下基础。实干，要求拿出实举措。有效举措方能解决问题。举措不实、不切实际，不但做无用功，还会挫伤部队士气。各级主官必须针对部队实际有的放矢理思路，多征求群众意见，拿对策、定计划实事求是，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假动作，实实在在对部队有益、对官兵有益。实干，要求干出实成效。实在效果方能温暖兵心。干工作的目的就是为了取得实效，如果工作不能达到预期目的，工作就是失败的，久而久之会失去兵心。各级主官要有不求出名挂彩、不求轰轰烈烈的心态，一切向有利于战斗力生成和部队长远建设聚焦，切实干出能使官兵看得见、摸得着、感受得到的成效。
苦干才能出精品。就是发扬艰苦奋斗的优良作风，知难而进，埋头苦干，把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中。苦干，必须要有冲劲。有冲劲才能聚力量。一头绵羊永远不可能带出一支具有虎劲的队伍。主官必须时刻斗志昂扬，精神百倍，面对任何情况都要以无所畏惧的豪情壮志冲在最前面，时时处处发挥旗帜和引领作用。苦干，必须要有狠劲。有狠劲才能破难题。任何人都会有挫折，任何事都会有波折，不能勇往直前只能失败。各级主官对自己一定要严格要求，对工作坚持高标准，遇到阻力不回避、不绕道，困难面前不低头，敢于较真碰硬，要做到不出成绩不罢休。苦干，必须要有韧劲。有韧劲才能出精品。事物发展都有一个长期的过程，做什么事如果没有持之以恒的韧劲，往往会前功尽弃。因此各级主官必须要百折不挠、敢于面对，忍得住冷清、耐得住寂寞、受得住委屈，以铁杵成针的毅力，滴水穿石的功夫，把工作做到位、做细致、做精彩。
