根据州委第二十七指导组关于第二环节有关工作要求的通知精神，结合实际，经2014年5月16日活动领导小组研究，现将我院关于第二环节工作安排如下：
　　一、召开妇幼保健院党的群众路线教育实践活动会议。时间：2014年5月16日—19日。会议内容：总结第一环节工作，部署第二环节工作意见。
　　二、认真开展回头看工作，继续深入学习中央、省、州党委规定的必读书目好和有关领导讲话学习材料，把学习弘扬焦裕禄精神，三严三实要求作为第二环节工作回头看贯穿始终。
　　三、加强领导，狠抓强化监督落实。确保我院群众路线教育实践活动，狠办一批实事，实施方案完成。
　　四、继续认真查找问题，坚持以学促查，以查促改，即知即改，立说立改。紧紧聚焦“四风”开展六查工作。
　　五、确实抓好、抓实、撰写对照检查剖析材料。按照中央党的群众路线教育实践活动关于做好第二批教育实践活动查摆问题，开展批评与自我批评通知精神，切实加强领导，提高认识，示范引领，认真对照“三严三实”要求，重点剖析班子和全体党员“四风”方面的问题及具体表现，提出整改措施，于5月25日前完成领导班子和党员领导干部对照检查剖析材料及督导组审核。
　　六、认真开展班子成员交心、谈心活动工作，切实把准问题，为召开班子成员和党员干部专题民主生活会做好准备。
　　一、谈话时间：
　　2014年5月18日—31日。由领导班子成员列出个人谈心交心时间表，根据工作情况自行安排。
　　二、谈话对象：
　　院长、书记与院班子成员、二级班子科长（主任）、党小组组长谈。
　　三、谈话方式：
　　采取正式面对面谈话方式进行。至少开展两轮谈心交心，撰写对照检查材料前，开展第一轮谈心交心。班子成员之间谈心交心，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足；与分管科室负责人谈心交心，重点是诚心诚意地请对方给自己提意见。专题民主生活会或组织生活会前，开展第二轮谈心交心。深入交流沟通，谈开谈通谈透，为会议做好充分准备。谈话中，既可主动约谈，也可以分管科室访谈；既可以利用工作时间约谈，也可以开展“八小时外”约谈。对平时沟通少、有误解的同志要通过相互谈心，沟通思想、交互意见、增进共识。
　　四、谈话内容：
　　谈话要坚持问题导向，坚持“谈思想、谈作风、谈问题，不谈工作，不谈成绩”的原则，真正敞开心扉、以诚相见，指出问题和不足，指明努力方向，找准找实干部自身在“四风”方面存在的突出问题，达到见人见事见思想的目的。
　　（一）谈思想
　　对照《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，主动亮明自身在思想上是否有高度的政治自觉，是否用更高的标准，更实的举措，深入贯彻执行群众路线、筑牢群众观点、做实群众工作、维护群众利益；是否具有高度的政治敏锐性，在党性党纪、大是大非方面是否有坚定的政治立场；是否存在庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等问题。
　　（二）谈作风
　　对照“三严三实”要求，主动亮明自身和指出班子成员在亲民为民、艰苦朴素、实事求是、无私奉献等作风方面存在的不足，是否保持了共产党人艰苦奋斗的政治本色。要本着共同进步的思想，相互帮助找出病因，并对症下药，在营造风清气正的工作环境上下功夫，让群众看到实实在在的变化。
　　（三）谈问题
　　聚焦“四风”突出问题，结合日常工作的表现，有什么问题就谈什么问题，是什么问题就摆什么问题，并深入对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈、深入谈，真正把问题谈透，把焦点对准，把像画好，达到沟通思想、增进了解、相互提高的目的，切实解决“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题。
　　五、谈好要求
　　（一）端正态度
　　班子成员要认真做好谈心交心的各项准备工作，把这次谈心交心活动当做发扬民主、征求意见的有效途径，当做化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的重要措施。拿出诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，正确对待别人和自己，真正做到班子的问题谈透、个人问题谈透、对方问题谈透、拟在会议上批评的意见谈透。
　　（二）以上率下
　　领导率先垂范，带头开展谈心交心活动。谈心交心前要收集掌握谈话对象各方面的材料，找准问题、分析原因，目标明确、提出措施。要主动找下级或对方谈心，了解对方的思想、工作和生活等方面的情况，掌握所思、所想和所求，尽可能地帮助他们解决困难和问题。
　　（三）做好记录
　　谈话时，谈话领导双方要认真记录谈话内容，重点记录提出的意见、建议和存在的问题等具体情况，对谈心话中反映的问题要客观实际，不带偏见，既不掩盖，也不夸大，做到以事析理，以理服人。对涉及敏感话题，谈话双方要严格保密。

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