按照市委群众路线教育实践活动要求，**区科级领导班子在市、区督导组精心指导下，周密部署，全面发动，通过调研走访、召开座谈会、谈心谈话、社会征集、网络征集、短信征集等8种形式，围绕*个思想障碍、**个突出问题，针对党员干部“四风”问题、关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题等内容，多渠道、多领域、多方面广泛征集意见。深入农村、社区、学校、企业，广泛走访群众，共召开座谈会***次，发放征求意见表*****份，截止目前，共征集到各方面意见建议****条，涉及“四风”方面问题、关系群众利益和服务群众最后一公里问题等，梳理合并汇总意见主要情况如下：
　　一、科级领导班子“四风”方面问题（93条）
　　（一）形式主义（25条）
1、存在理论与实践脱节现象，不能用理论知识指导工作实践，碰到具体问题缺乏处理方法。
2、存在以文件落实文件，以会议落实会议现象。
3、工作调研中存在走的路线、看的点事先安排，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”现象。
4、在落实惠民政策上，有好事办不到位、操作机械现象。主要体现在安排布置工作不细致、不具体，考虑不周全。
5、部分街道社区存在情况不清，底数不明的状况，上报的数据有时不精确。
6、工作追求形式、不重实效、图虚名、务虚功、不抓落实，跟踪不到位。
7、存在搞形象工程现象。卫生检查评比过程中，有的社区、单位为应付上级检查验收，大力度发动人员打扫卫生，保持一时的干净整洁，没有建立长效管理机制。
8、有时为落实一项工作，召集乡、各办事处主管人员开会，下发文件，强调内容，而会后缺少督促检查和验收环节，工作的效果大打折扣。
9、班子学习的整体意识还不够强，学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到各地交流学习不多。
10、上级主管部门一味要数字，下指标，造成了基层工作处于应付状态，导致了拿一些数字应付上级的现象发生。
11、对一些容易出亮点的社区，在资源配备上倾斜度过大，或多或少的影响了其他社区的工作积极性。
12、工作标准不高，没有表现出踏石留印，抓铁有痕的工作姿态和工作劲头。
13、单位规章制度落实不到位，有些流于形式。
14、学习中还存在着学而不思，学而不用，学用脱节的问题。
15、不重实效。不管是到乡、办，还是到社区，调研中发现的问题，在实际工作中很难解决处理好。
16、部分部门迎接上级检查时，对检查的内容专项准备，做好了“盆景”，但并没用促进本身工作的提质提效。
17、在执行考勤制度上存在形式主义。对于迟到早退现象，强调多，追究少。
18、安排工作内容多，落实的内容少，存在口号喊得多，落地内容少的现象。
19、制定的部分规章制度存在只停留于文字表面的现象，执行落实力度不高。
20、便民制度宣传多，落实少，领导要经常到基层调研，查看制度推行的深度和力度。
21、日常工作存在“浮于表面”现象。没有认真细致地进行安排部署，工作落实情况抓得不紧。
22、部署工作照抄照转，不结合实际，面面俱到，不突出重点的问题。
23、存在以制度代管理，以会议抓落实的问题，推进工作的方法不多，招法不灵。
24、单位规章制度落实不到位，有些流于形式。
25、存在唯GDP现象，个别经济指标有时为了争位次，特别是在当时钢铁形势不佳的情况下，强调客观原因，但是还要争位次。
　　（二）官僚主义方面（33条）
1、深入基层不够，习惯于在办公室想事做事，与群众中促膝谈心、沟通思想的机会较少，发现深层次问题矛盾不够。
2、注重干部等级，与班子成员谈心多，与其他干部和群众谈心交流较少，对干部思想状况和生活情况了解不全面，不能及时帮助干部职工解决实际困难。
3、走访联系人大代表不够。
4、宗旨观念有待加强；服务意识有待提升。
5、对基层要求解决的问题这不行，那不行，看起来很讲原则，实质上是怕担责；
6、为应付各种检查，某些方面抢时间，赶工期，加班，不符合学校实际。
7、坐办公室时间多，接地气不足，高高在上，不了解群众对团委工作的期盼和要求。
8、办事拖拉、推诿扯皮现象，服务不主动，有遇事“踢皮球”现象。
9、考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”。
10、在给各民主党派调协活动场所和调研经费时，有畏难情绪，服务不主动。
11、对基层呼声和企业诉求反映迟钝、回应不力，对基层和企业反映的突出问题，关注和推动解决力度不够。
12、直接安排委员开展工作的较多，提前听取委员活动意见的较少。
13、打电话督促活动进展的多，到现场督导活动的少。
14、听不同意见少，集体研究少。
15、统计工作时效性强，存在着办事拖拉，推诿扯皮现象，不能按时间节点完成任务。
16、对上级布置和领导交办给自己的任务，存在推诿、扯皮、不接收，总感到自己工作多、任务重。
17、发挥班子成员、科级干部的积极性、主动性不够。
18、帮助基层解决困难意识不强，面对问题绕着走，而不是想方设法解决问题。
19、对乡镇社区关心不够，对乡镇社区党员干部的呼声重视不够。
20、对重点工作研究多，对群众身边的小问题关心少。
21、有时不能根据实际情况，以前怎么做现在就怎么做，缺乏灵活性。
22、 领导注重于工作提要求，缺乏对基层职员的关心关爱。
23、民主集中制有待进一步完善，班子成员、党员干部的主观能动性需进一步挖掘。
24、指导安排工作片面强调定目标、要结果，对工作本身吃得不透，对基层情况拿得不准，导致一些工作流于形式，也挫伤了基层积极性。
25、落实不力，特别是对一些一般性工作，非重点事项，仅仅是安排了，要求了，督导不勤，事后不抓，导致个别工作开始就是结束。
26、依靠群众不够。忽视群众主观能动性，与被审计单位沟通少，轻思想政治工作；
27、审计与实际结合不紧密。一味搞审计，缺乏审计工作服务基层、服务被审计单位的思考；
28、“好人主义”盛行，工作时重表扬轻批评，害怕得罪人。怕得罪人，丢选票，搞无原则的一团和气。
29、领导对基层民警不够体恤，对民警生活不够关心。
30、关心和帮助基层单位不够。乡、办事处的安监队伍建设薄弱，无经费、无专职安监人员、无编制的现象突出。
31、班子及干部队伍建设薄弱，个人主义和自我意识时有发生。部分成员大局意识、团队意识不强。
32、社区向上反映问题有时解决不及时，解决后也没有及时告知社区。
33、有时搞检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点作为看标准，进行所谓的“量化考核”，不能从根本上解决问题。
　　（三）享乐主义方面（22条）
1、开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作。
2、领导干部安于现状，贪图安逸，只要群众不找事，就不去深入创造性地开展工作，安于现状，缺乏忧患意见和创新精神。
3、少数干部习惯于正在办公室办事，深入基层不够，掌握实际情况不多。
4、工作只满足于差不多，不求精、不求细，工作还没有做，先讨价还价，张口要人，只讲困难，不讲奉献。
5、过往单位的公务接待中存在制度执行不够严格，有些标准较高问题。
6、优越感强，认为到宣传部门就进了“保险箱”，凳子没坐热就想着升迁提拔。
7、缺乏吃苦精神，工作上“拣轻松”，学习上“吃老本”,不善于自加压力、超越自我。
8、上班时间偶尔有满足一张报纸、一杯茶，不求有功，但求无过。
9、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，老一套，旧框框。
10、对精神懈怠、不思进取的思想倾向缺乏有效教育与引导，偶有迟到早退现象。表现在查作风纪律时就注意点，不查的时候就放松了。
11、实干作风不够过硬，重点工作抓得不实不狠，许多工作浮在面上，深入基层解决困难不够，特别是在解决群众意见大的问题上成效不显著。
12、创新争优意识不强，表现于安于现状，得过且过。总满足于常规性的工作，不善于抓特色、抓典型。
13、个别干部认为党校工作清贫，没有前途，对工作标准要求不高。
14、随着统计改革创新的不断深入，存在着习惯于老一套，旧框框，创新意识不强。
15、个别干部存在下企业、送文件、开会不管远近坐公交、骑电车不能办事现象。
16、有个别干部到基层见困难就躲、就拖，不敢管事、怕困难。
17、在廉洁自律和行风方面，大的方面能够按要求办，但还存在跟风、攀比、寻求更好工作环境的现象。
18、个别干部认为纪检工作清贫，无多大奔头，对工作标准要求不高。
19、不思进取，错误认为机关事务工作用不着多高深的理论指导，不重学习、不爱学习。
20、缺乏钻研精神，遇到突发事件、复杂事件，处理之后并没有总结研究经验教训，形成规章制度。
21、在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。
22、不能与群众打成一片，办公区有中央空调领导房间还安装单体空调。
　　（四）奢靡之风方面（13条）
1、艰苦奋斗、吃苦精神不够，“两个务必”思想树得不牢，艰苦创业的劲头不足，特权思想、奢侈浪费现象滋长。
2、节约意识不强。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象。频繁更换打印机硒鼓。人走不关灯，光线允许的条件下白天开灯办公。
3、经费支出方面偶有把关不严现象。
4、不能把中央精神完全植根于思想和行动之中，有时想打擦边球、搞变通。
5、廉洁自律有差距，有时在一些小节上从严要求还不够。
6、有参加公务宴请的现象。
7、开展活动追求高档次，大场面。
8、下学校检查时，勤俭节约意识不够。
9、有部门之间轮流坐庄，碍于面子，在部门之间有用公款互相宴请现象。
10、做展牌，条幅过多，造成浪费。
11、个别干部下基层指导工作讲排场，有时要求车接车送，自我约束力弱；
12、在公务活动中，没有注意勤俭节约和实际效果，接待中对陪同人员的数量控制不严。
13、文件下发或转发较多，建议充分利用互联网，上传下达，省时又省力。
　　二、科级领导干部“四风”方面问题（127条）
　　（一）形式主义方面（37条）
1、有的领导干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。
2、有的干部到基层调研工作流于形式，不深入，不扎实，不触及矛盾。
3、放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。轻视理论学习，搞实用主义，与业务有关的就学点，其他的很少关注。
4、工作中存在急功近利、发展后劲不足的问题。在谋划工作时，只注重当前规划，不注重长远发展，不注重长远基础建设。
5、法制宣传教育工作，侧重于宣传形式上的创新，忽视了法制宣传教育的效果。
6、法律援助工作，侧重于案件数量的完成，忽视了充分调动社会各界积极因素的参与。
7、社区矫正工作，侧重于对矫正对象日常行为的监管，忽视了对矫正对象的心理矫治。
8、队伍建设，侧重于使用，忽视了培养，没有把培养高素质的人才队伍工作放在突出位置。
9、有用会议落实会议，文件落实文件的现象。
10、搞活动喜欢大场面，宣传人越多越好，车越多越好。不考虑实际效果，只图上电视，上报纸。
11、理论学习上心浮气躁，热衷于制定学习计划，落实不到位。
12、在业务工作方面，一心想出点成绩，树树形象，而不是想着如何把工作做实做好。
13、机关干部深入基层，深入到乡、村、企业还不够多。
14、对企业虚报瞒报现象，不敢碰硬，不敢执法。
15、存在着一味地追求形式，造成浪费和增加基层负担。
16、对一些容易出亮点的社区，在资源配备上倾斜度过大，影响了其他社区的工作积极性。
17、工作中有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。存在着应付以求过关的想法，只求完成不求最好。
18、有的干部到基层指导检查工作，一味要求基层按照节点完成进度，对基层布置工作时未考虑基层的承受力，无形增加基层负担。
19、精神不够振奋，思想不够解放，对机关事务工作创新不够，责任意识不够强，满足现状，缺乏大胆闯的精神。
20、对教学工作的有些考核指标过高，比如高年级数学达到百分百合格率不现实。
21、召开会议次数过多，占用办公时间，造成人员浪费。22、有时单位规章制度落实不到位。
23、习惯于坐堂问案，不注重解决实际问题。
24、对新知识学习不够，遇事临时抱佛脚、翻书本，理论与实际联系脱钩，运用理论知识解决工作中实际问题的能力不足
25、工作头绪多、人员少，许多工作只好疲于应付，存在不求有功、但求无过现象
26、存在“上有政策下有对策”，对政策搞变通，打折扣现象。
27、只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事。
28、为迎合领导的满意，对企业统计检查多、提要求多。
29、工作底数不清，基层情况不明，不抓落实。
30、只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。
31、比较注重政策的制定而忽略政策的执行，对相关政策执行情况的监督检查、落实到位抓得不够实，一些政策的配套措施未能及时出台。
32、有的干部讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。
33、有的干部做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
34、工作头绪多、人员少，许多工作只好疲于应付。
35、接访不扎实，有的问题“接”而不“结”。
36、有的干部只限于口头传上传下，从不主动了解掌握实际工作情况。
37、批评与自我批评流于形式，起不到实际效果。
　　（二）官僚主义方面（45条）
1、部分基层站所工作人员官气十足，公仆意识淡薄，群众感情淡漠。
2、有的领导干部下基层，兴师动众，前呼后拥，给群众的正常生活带来很多不便。
3、调查研究不细，工作作风不实。坐在办公室多，深入基层少，对基层工作指导不够到位。
4、制定工作计划时，调查研究不细，照抄照搬已有方案，与实际结合紧密性不够。
5、深入基层少，到司法所少，深入社区和群众了解情况少，解决实际问题为民办实事少。
6、工作重布置、轻检查，重考核、轻调度。为基层所出谋划策，出主意想办法少。
7、经验主义比较严重。总认为自己工作多年，经验丰富，足以应付，以前是怎么干的，现在还怎么干。
8、对上级和领导交办的事，有利的事争取干，不利的事推诿，扯皮。
9、为基层布置工作多，解决实际问题少。
10、有片面追求成绩的思想，想要上级好评，想要考核先进，在个别工作上有应对现象。
11、为民服务的方式单一，深入群众不具体，为民服务不灵活，工作安于现状等
12、工作方法简单。对城建工作的超前谋划意识不强，工作预见性、主动性不够。
13、对非职责范围内的事情主动服务不够。缺乏与干部群众的沟通交流，谈心太少，疏于深入细致的思想工作。
14、担当意识不足。遇到重大事项，存在不是分管的职责和任务时就被动应付的现象。
15、机关领导态度严肃，不够亲和，爱打官腔。
16、领导对基层民警不够体恤，对民警生活不够关心。
17、与服务对象交心不够，不能及时了解群众的困难和需求，造成规章措施跟不上。
18、有时工作脱离群众，拍脑门决策，与实际工作脱节。
19、个别领导过于强调自己所负责科室的重要性，缺乏全局考虑。
20、大局意识淡薄，强调部门利益
21、不愿意抓制度建设等打基础、立长远的工作。
22、办公室闷头干工作多，下基层少。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入。
23、不能经常与企业面对面的交流沟通，不能及时掌握企业的生产经营状况和存在的困难和问题
24、调查研究缺乏，有时候有凭主观和经验处理问题现象。
25、为群众服务习惯讲政策、规定，为群众服务观念意识，还有待进一步提高。
26、坐在办公室听汇报多，下基层少，不接触实际，坐而论道。
27、责任担当不够，回避矛盾，存在小事拖大问题。
28、有的对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。
29、存在“官”不大，“谱”不小现象。
30、在创新社会管理、服务民营经济、推进宗教事务规范化管理、教育引导广大信教群众和宗教界人士方面办法老、方法少等问题。
31、对待上访群众在办公室等访的多，主动深入到社区企业下访的少，不能为上访群众设身处地着想，有时不耐烦。
32、下基层与干警沟通、联系少。对了解干警真实需求不够，关心不够，帮助不够。
33、联系群众欠紧密，虽然经常下企业，但不够深入。比如：有时了解情况主要是靠听汇报和抽查，不够全面系统。
34、与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路。
35、对单位同志的要求标准单一，工作方法比较简单。有急躁情绪，讲话比较生硬，但缺少对单位同志思想上的交流沟通。
36、办事推诿扯皮，效率低下，不作为，不负责任，歪风邪气等。
37、拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作。
38、对基层反映的问题不能及时反映给上级。
39、对群众反映的问题指挥职能部门干的多，自己主动介入的少。
40、工作方法有时简单，对待基层和群众诚心和耐心不足。
41、深入基层调研工作发现问题和群众反应问题涉及到多个层面，由于情况复杂未能及时解决。如沁河南社区部分居民房屋，由于地势较低，雨季经常被淹，前些年多次向上级反应，至今未解决。
42、部署安排任务时，有大而空洞，措施不切合实际的现象，基层难以操作。在完成工作任务后不注意及时总结，有了成绩没有经验。
43、对群众感情不深，服务基层和群众意识不强。
44、布置工作时提的要求多，具体指导少，抓工作有蜻蜓点水现象。
45、个别事办事程序复杂，简单问题复杂化。
　　（三）享乐主义方面（28条）
1、有的同志心思不完全在工作上，进取意识不强。
2、有的同志对于人大机关人手少、事务多、任务重的现实，或多或少存在消极厌战情绪。
3、缺乏坚定的理想信念，封建迷信、低级趣味在一定范围内存在。
4、工作中安于现状，循规蹈矩，按部就班，创新意识、进取精神不够强。存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
5、下基层时，到条件好的办事处多，到条件差的办事处少。到交通方便的社区多，到交通不便的农村少。
6、工作上，愿意干能在办公室完成的工作，不愿意干深入基层一线调查研究的工作。
7、在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。
8、一心想清闲，怕麻烦躲事。对一些反映问题的上访群众，总觉得诉求过分，是没事找事，不愿多问多管。
9、干工作讲条件，怕加班，怕吃苦，要待遇，总强调自己主观原因，不讲大局。
10、满足现状，创新意识不够，艰苦奋斗的优良作风没有很好地发扬光大。工作只求一般般。
11、当二传手，当领导意见的传话筒，上推下移，不深入专业解决问题。
12、拼搏劲头不够足，习惯于“推一推，动一步”，工作热情不高，满足于完成日常工作。
13、争先进位意识不够强烈。部分同志有“事不关己，高高挂起”的思想，自我提升积极性不高。
14、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老做法。有的干部对城建事业缺乏奋斗的热情，有时会出现思想僵化、墨守成规，主动性不够。
15、工作上有畏难情绪，面对工作难题和棘手问题时不能积极寻找破解方法，有消极应付思想。
16、工作作风不够扎实，个别存在“走捷径、抄小路”敷衍思想。遇到困难和矛盾绕着走的现象，不愿意费力气解决。
17、组织观念淡薄，组织纪律观念有待提高。例如上下班有迟到早退现象，老同志有到站思想，不愿意承担分管工作。
18、有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。
19、欠缺改革创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
20、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，致使工作效果不够理想。
21、在工作开展取得的一点成效时，在思想上存在自满情绪，有争先进位意识但不够强烈。
22、少数党员干部贪图安逸讲享受。在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。
23、有上班一杯水、一张嘴现象，缺少甩开膀子干一场，不见成绩不收兵的冲劲。
24、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。
25、工作满足于按部就班，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性。
26、注重做好“规定动作”，缺少创造性的“自选动作”，满足现状。
27、有些机关和社区工作站人员的工作状态不佳纪律散漫。存在上班迟到、早退，上班时间玩手机，逛淘宝网，看与工作无关网站，上班时间外出办私事。
28、逢年过节时老想发放点实物和补贴，不发就有不爽的情绪。
　　（四）奢靡之风方面（17条）
1、没有很好的保持勤俭节约、艰苦朴素的良好品质，艰苦奋斗的精神不够。
2、在办公用品上，喜欢配备新的、效率高的、快的、不喜欢旧的、慢的、修修才能用的。
3、在办公室上，喜欢朝阳面的，不喜欢阴面的，不喜欢大办公室，嫌太乱。
4、好面子，生活上存在着铺张浪费现象。
5、存在着浪费水电和办公耗材不以为然现象。纸张单面使用，离开办公室时没有做到及时关灯、关电脑。
6、在公务活动中，没有注意勤俭节约和实际效果，接待中对陪同人员的数量控制不严。
7、个别同志有点爱面子思想，觉得基层不管饭是看不起自己。
8、有参加公务宴请的现象
9、做展牌，条幅过多，造成浪费。
10、机关食堂，有时统计不准，存在浪费现象。
11、存在着浪费水电和纸张现象。
12、对婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费的不良风气制止不力，甚至有的时候还参与其中。
13、艰苦奋斗精神有所弱化，“三公”消费方面存在浪费现象。
14、有公款报销玩“变脸”现象。
15、在公车使用方面存在浪费现象。比如：由于时间关系，平时去开会大部分是乘车前往，步行和坐公交的次数较少。
16、执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高
17、一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受。
　　三、涉及群众利益方面的主要问题（156条）
1、整修居民区门前道路；治理摊贩占道经营；增加公交线路或次数,解决出行难；住宅楼接通“双气”；建一所中学，解决孩子上中学只能择校问题；解决居民就近就医问题。
2、减少辖区空气、噪音污染；解决周边村庄与摊贩造成的垃圾污染。
3、社区工作人员少，综合能力较低，不能满足群众越来越多的服务需求；社区党员缺乏有技术、有活力的年轻人；社区资金缺乏，没办法组织开展更多的服务和活动；增加小区消防和监控设施，创建平安社区；增加居民活动场所；解决社区健身器材和器材维修问题。
4、辖区子女不在身边的老年人较多，解决空巢老人养老问题；解决失业人员技能培训和再就业问题；解决辖区老年人、学生不能享受公交优惠待遇问题。
5、原县政府周边B区、C区回迁居民反映，三年回迁到期，增加过渡费和挑选房号问题。
6***项目与县**院8户平房居民平方裂缝纠纷协调解决问题。
7、**小区四号楼围墙倒塌问题。
8、**、**小区物业管理与收费问题。
9、加强城市低保、廉租房、城镇医疗等项工作管理，社区居民参与社区管理问题。
10、老小区、无人管理街巷等基础设施破旧，已向上反映问题，没有收到答复。
11、社区规范化，科学化管理，建立健全各种台账实施精细化管理问题。
12、**家属院监控已坏将近2年，至今无人问津。
13、**家属院建身器材至安装至今无任何单位进行维修，目前三分之二都处于瘫痪状态，对小区居民健身活动影响很大，居民迫切安装呼声高涨。
14、**家属院是个老小区，道路不平，年久失修，无整个小区规划方案，导致小区私家车乱停、乱放，引起多起小区居民吵架、闹意见。
15、***家属院无门岗，给小区居民带来很大安全隐患。
16、****厂22户居民强烈要求解决目前居住环境。
17、社区居家养老问题。
18、居民活动场所问题。
19、党员组织活动及学习场地及设备等问题。
20、退休现每季度认证一次，太频繁，建议改成每半年一签。
21、申请廉租房、经济适用房手续繁琐。
22、**社区治安方面：①老院无门卫，无物业。②在老院安装监控设备。社区环境卫生方面：①有卫生死角、清扫不干净。②路坏无人修。③小商贩占道经营。社区文化娱乐方面：①居民活动无场地。②健身器材需更换。
23、**院、**楼、**公司院居民要求安接集中供热问题。
24、**院居民反映，**路路面比院内路面高，到雨季下暴雨院内雨水排不出去的问题。
25、**院反映社区范围内没有活动场所，期盼修建社区居民健身广场。
26、**院居民反映院内环境卫生问题。
27、到基层调研工作次数少，不能深入了解居民关心的难点热点问题。
28、随着人民生活品质的不断提高，除四害活动范围有待进一步扩大。
29、工作中存在着创新能力不够，思路不够宽广，措施不够有力的问题。
30、**社区部分居民房屋，由于地势较低，雨季经常被淹，前些年多次向上级反应，至今未解决。
31、由于基层爱卫工作人员业务素质较低，对群众反映的热点难点问题关注程度不够，缺少有效的解决方法。
32、社区办公场所条件有限，有的无党员活动地点。
33、提高建国前老党员生活补贴和住院报销比例。
34、加大对社区卫生服务中心管理和扶持力度，如：设备投入、医务人员定期培训。
35、社区应建立老年人健康档案和老年人心理疏导工作站。
36、社区便民大厅设在二层不便老年人办事。
37、每个社区应设置1个有毒有害废旧物品回收.
38、在社区搭建大中专毕业生就业咨询、招聘等平台。
39、单独应尽早放开，便于计生工作的开展。
40、新建小区适龄儿童就近入学的问题。
41、主要问题是有的小区无物业。卫生、治安等面临着一些问题。
42、**社区现有8名工作人员。社区人员反映待遇较低，养老、医保等保险缴纳不全。社区主任籍怀邦反映，社区工作者有初级、中级证书的有十余人，**局原先兑现工资，但从2013年后就不再兑现，影响社区工作人员的积极性。其本人从2002年至今，一直在此社区工作，但2010-2014年的养老保险得不到落实。
44、社区残疾人重度托养申报过程中，存在着对申报人员家庭收入、家庭财产等无法深入核实，很容易出现问题。
43、加强对社区康复机构、康复站建设及管理，加大人力资源投入，提高康复医务人员专业水平。康复机构缺乏专职康复医生，未能充分发挥康复机构作用。
44、困难残疾人群众救助力度不够及时。
45、希望加强对项目的帮扶力度，确保项目快速推进，早日实现预期收益。
46、对企业帮扶方面适当用奖金帮扶。
47、涉法涉诉案件处理力度仍需要加入
48、**区居民要求水表入户
49、**路与**街交叉口没有交通信号灯，建议安装红绿灯。
50、解决贫困母亲的专项资金救助问题
51、**院要求物业介入管理
52、解决**社区办公用房问题
53、建议多下企业进行，帮助解决企业在经营中遇到的困难。
54、简化办事程序，方便纳税人。
55、为企业进行上门纳税辅导。
56、加大《征管法》宣传力度。
57、有了新政策后，及时告知相关纳税人。
58、对公交公司*路车票不满，
59、社区资金短缺。如目前社区服务的开展大都依赖于区、街道筹集资金，缺乏自身发展的能力。由于政府财力有限，导致社区服务硬件设施服务项目及经费周转明显跟不上发展的需要，影响社区服务的发展。
60、社区人口老龄化较为严重。如**社区老弱病残、特殊群体等群体占总人口比重较大，各方面工作的开展都有相当大的困难。
61、环境卫生有待改善。**社区属城乡结合部，由于厂子已停产多年，社区老旧、基础设施落后，多数离退休职工生活困难，垃圾清运费收不上来，导致环境脏乱差。
62、希望公安机关进一步提高工作效率，简化办事程序，多为群众办好事、办实事。
63、反映现今外来人员比较多，希望派出所加大巡逻力度，加强外来人口管理，提高群众的安全感。
64、派出所今后应该加大打击力度，提高破案率，特别是小偷小摸现象，像偷自行车、电动车的，严厉打击，保障群众的生命财产安全。
65、社区人员复杂，社区警力弱，社区巡逻时段不足，尤其是夜间自行车、电动车被盗。
66、户政是公安窗口，要在便民、爱民上改进作风。
67、认真对居民进行防盗、防抢宣传，提高居民的自我防范意识。
68、当前青少年法制观念薄弱，应加强教育
69、多在网上公布一些公安工作的相关信息，也可通过此渠道征集建议。
70、加大大气污染防治工作力度。有效推进煤改气，加强对企业燃煤锅炉除尘设施的管护，确保除尘设施正常运行，污染物达标排放；
71、严格治理餐饮业油烟排污。辖区内餐饮服务经营场所要改燃用液化气或天然气，全部安装油烟净化设施；
72、做好重污染天气应急响应工作。不断提高重污染天气应急处置能力，有效控制雾霾天气的发展；
73、加大信访查处力度。要围绕环保热点、难点问题开展环境执法监管，着力解决群众反映的突出环境问题，切实维护群众的环境权益；
74、抓好污染减排工作。淘汰落后产能，推进企业污染治理设施改造升级，减少污染物排放；
75、加大执法力度提高执法效能。切实加大环境综合整治力度，强化重点污染源执法监管，对违法排污企业要严格进行限期治理或停产治理，确保环境安全；
76、要加大环保宣传力度。使环保理念家喻户晓，使更多人知道环保法规；多到学校宣传环保知识，让学生从小养成注重环保的理念。充分利用电视台、报纸定期宣传环保。通过媒体宣传做得好的企业，也通过媒体监督企业；
77、进一步加强民生资金的监管。
78、深入基层为群众服务的力度还不大；法制宣传教育的形式单一，针对性不强，无法满足群众不断增长的法律需求。
79、白灰厂原料货车来回过往频繁，压坏路面，粉尘飞扬，并伴有噪音污染。
80、社区晨练设施、图书室等便民设施不够完善，居民业余娱乐生活乏味。
81、**小区物业管理不到位，存在车辆管理混乱、垃圾清运不及时、住户水电暖维修无人管理等现象。
82、**小区物业费偏高，服务不到位。
83、**小区部分楼洞漏水，物业维修不到位。
84、**小区A区长期因归属问题无人管理，居民无法办理各种事项。
85、老年人退休后有的行走不便，异地认证不便。
86、对企业按规定要求的多，考虑企业实际情况的少。
87、影响企业职工利益的事情，督促解决力度不够大。
88、重大疾病活动开展面不够广。
89、困难职工救助力度不够及时。
90、个体户生存空间狭小，竞争激烈。
91、企业融资困难，生产经营受影响。
92、加大食品安全保障力度。
93、加强消费者普法宣传，教授识假辩假知识。
94、加快消费维权案件处理速度，加大对其处罚力度。
95、食品药品安全、医疗服务、教育收费、收入分配、社会治安、安全生产等方面还存在群众不满意的问题，土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等方面损害群众利益的问题仍未能根本解决。不少低收入群众生活比较困难。
96、少数村干部以权谋私、与民争利，随意侵害农民群众的自身利益。有的不经村民讨论通过，私自以低价出租、转让、发包集体所有的耕地、林地、鱼塘，侵占集体资产。
97、建议减少上报资料，尽量电子办公。
98、活跃廉政宣传教育活动。
99、加强对窗口（大厅）的监督检查，对有关工作人员态度“生、冷、硬、横”坚决查处。
100、加强对不作为、乱作为的监督检查。
101、加强对低保、救灾救助等专项资金的监督检查。
102、提高服务水平，改进服务态度。
103、加强对领导干部的监督检查。
104、建议与部门之间长期保持沟通机制。
105、真正深入基层，细心体察民意，解决实际生产生活困难。
106、经常下企业调研指导工作
107、对企业进行科技政策培训
108、加强对企业创新项目扶持力度
109、社区人员少,工作量大，何时提高改善社工人员的工资待遇，提高社工人员的积极性。
110、社区内尿毒症患者，每年治疗费用很大，而且每周都要做2-3次透析，费用高，而职工或居民医保报销有限，民政局能不能加大救助力度。
111、存在不该享受低保的隐瞒收入享受低保情况，乡、镇、街道和社区在申请低保手续审查过程中，存在着对申报人员家庭收入、住房、家庭财产等无法深入核实，很容易出现问题，建议出台有住建、银行、户籍等相关部门参加的联合审查机制，让低保审核更加公开、公平、公正，即做到应保尽保，又能及时审核清退，使其走上科学、规范、制度化的轨道上来。
112、退休老干部福利待遇问题。
113、公车改革的问题。
114、失地居民就业问题，企中村失地问题，为失地居民谋出路。
115、企中村污染搬迁问题。
116、社区两委干部养老保险问题，多关心农村社区干部成长，解决后顾之忧。
117、“三资”管理不到位，集体资产流失问题。
118、退休老干部福利待遇问题。
119、就业再就业优惠政策，社会保障政策宣传力度不够，很多群众不能及时知晓；
120、就业信息渠道不畅，很多就业信息不能及时传达。
121、基层统计人员反映地位低，工资低问题。
122、乡办统计站反映垂直管理问题。
123、**路上的小吃摊点，一到晚上车水马龙，一直喧闹到深夜，影响了周边群众的出行和休息，望规范营业时间及车辆占道停放问题。
124、据居民反映，他们的小区过不了几天就发生几起电动车、自行车或地下室被盗事件，望有关部门能够加强居民小区的治安巡逻或监控管理力度。
125、有的小区的绿化带，被个别居民据为己有，变成了自家的小菜园子，引起人强烈不满，望协调解决。
126、小区应多设立垃圾桶的建议。由于小区每天通行的人流较多，产生的垃圾和随手丢弃的垃圾也很多，显得小区很脏乱，建议及时更换旧的垃圾桶，并且多设几个垃圾桶。
127、小区内草坪管理的问题。由于多种原因，小区内的草坪现在损坏的严重，建议加强草坪管理，为居民创造良好的生活环境。
128、加强辖区生态环境综合整治。加快社区周边联纺路的整治，保障道路安全和环境卫生。
129、有不符合吃低保人员拿低保费现象。
130、新建小区没有按规定建小学和幼儿园，孩子就近入学成问题；
131、老年人入住养老院一床难求；
132、小区活动场所照明设施不完善，老年人活动场所少；
133、下岗职工希望多组织技能培训，解决就业问题
134、“活动”开展的过程中应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面多联系群众，倾听群众呼声。
135、拆迁问题主要先安置后拆迁，买房难、买房贵问题。
136、加大执法力度、打击非法行医；
137、加大卫生室建设支持；
138、提升医疗服务水平、让老百姓体验到安全、有效、方便、廉价的医疗服务；
139、加大周边小餐饮规范化管理。
140、加大对薄弱学校的支持。
141、完善校长、教师的校际交流。
142、工作任务多，压力大。关心教工生活少。
143、缺少专业教师。
144、均衡师资力量，教师培训的机会太少。
145、教育质量提升要求的合格率等指标要求过高，老师难以达到。
146、机关要求建食堂、车棚，落实年休假政策。
147、**街**小区在公共草坪上盖了许多小房，没有人管理。
148、医保中心今年上卡款不及时，是否按月上卡，请给予解释，尤其退休职工。
149、**小区居民反映小区应建学校而未建学校，使孩子没有地方上学。
150、环卫局的清扫车没有根据道路情况及时清扫，近日，**路满地尘土，但是没有及时扫除。
151、**大街占道问题。
152、**小区没有土地证问题。
153、**家属院锅炉房原址建住宅楼问题。
154、民生工程群众参与度低，知晓率低；
155、**路北段加大绿化投入，增加小区绿化面积。
156、保障性住房条件再放开一些，加大对廉租房的建设投入。

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