近期，我们按照市委组织部通知要求，在全区范围内深入辖区机关、企业、学校、医院、社区等基层单位，通过采取个别访谈、座谈交流、问卷调查和集中研讨等方式开展调研活动，围绕全区干部队伍作风建设情况、“四风”方面存在的主要问题和如何开展好党的群众路线教育实践活动广泛征求基层党员干部群众意见。形成如下调研报告：
一、干部队伍作风建设现状
近年来，**区委坚持把加强领导干部作风建设，作为提升党和政府整体形象、促进全区经济又好又快发展的重要抓手，着力营造良好的政治生态环境和浓厚的干事创业氛围。一是以深化学习坚定政治方向。区委始终把学习上级精神摆在首要位置，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。坚持把区委理论中心组作为抓班子学习的重要载体，事先制定学习计划，力求结合实践学、带着问题学，防止走过场，有效发挥了理论中心组学习理论、交流思想、研究工作、增进共识的作用。在班子成员学深学透的同时，注重组织全区各条战线开展学习，真正使中央、省、市精神第一时间传达到位、落实到位。为克服因工作繁忙带来的工学矛盾，创新搭建了网上学习平台---理论学习博客网，工作经验受到中央、省、市多家媒体关注。二是以民主决策凝聚发展合力。对影响全区发展的重大问题，坚持集体讨论决定，不搞“家长制”、“一言堂”，带头执行民主集中制，自觉做到“大事多研究，小事多沟通；大事讲原则，小事讲风格；难事多出面，好事多谦让；总揽不包揽，支持不干预”，调动了班子成员工作的积极性。根据工作需要，倡导提出了常委扩大会议例会制度，每两周召开一次，区委常委和区四套班子成员之间通报情况、部署工作、共同决策，促进了四套班子之间的沟通和了解。创新实行了书记碰头会制度，凡有重大决策或重大事项，先召集区长、副书记、组织部长、常委主任集体研究，再召开常委会集体讨论，并注重听取各方面的意见，促进了……
