为培养造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，善于处理和驾驭复杂局面的干部队伍，结合全市工商系统干部队伍实际，现就进一步加强和改进干部队伍管理提出如下意见。
一、加强干部队伍思想政治建设
1、加强思想理论教育。坚持把思想理论建设放在首位，全面开展社会主义核心价值体系教育，组织广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念。坚持与时俱进，按照科学发展的需要和人民的意愿不断推进思想解放，不断增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，永葆朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。
2、不断提高基层班子成员的政治素质。思想政治素质是领导干部素质的灵魂，领导班子建设必须把思想政治素养放在首位。通过思想政治建设，使班子成员在思想与行动上始终和市局党组保持一致，促进基层领导积极维护工商职能改革发展的大局，牢固树立大局意识、危机意识和发展意识，围绕工商行政管理工作，扎实有效、开创性地做好本单位工作，不断增强责任意识和创新意识。
二、加强能力建设
3、大力加强干部能力培训的力度。按照干什么学什么的要求，促进在干中学、在学中干，通过完成急难险重任务的实践砥砺干部品质、提升干部才能，推动学习工作化、工作学习化，促进干部岗位成才。要严格按照省局和市局培训规划，制定好干部教育培训年度计划，围绕基层领导艺术、职业道德和工商行政管理职能要求等方面，设立各层次干部教育培训目标，建立干部教育培训考核测试办法，切实增强教育培训实效性。丰富干部教育培训方式，坚持脱产培训与在职自学、中长期培训与短期培训、局内培训与局外培训相结合，采取与上级党校、与高校联合办班等方式，促进系统广大干部不断提高自身政策理论水平和工作业……
