群众路线是我们党的根本路线，也是党内所有工作的生命线。消防部队内部的“群众”主体是广大基层中队官兵，做好群众工作就是要为基层做实事、做好事，就必须以基层为镜，开展换位思考、体验活动，去深切感受基层的工作、学习、生活。做好消防部队政治工作，只有踏踏实实，一步一个脚印，将群众路线的精神贯穿经常性思想工作，才能切实提高消防部队政工部门在贯彻落实群众路线教育实践活动的成效。
　　一、转作风，做基层的贴心人
　　通过对支队所辖中队的调研走访，了解到基层官兵打心眼里欢迎的是蹲下来摸实情、搞帮带、解难题的机关干部。只有真正做到情况到一线了解、问题在一线解决、情感在一线融洽、能力在一线提升，才会受到基层官兵的拥戴。
　　（一）克服“虚”字，求真务实。机关部门在传达、执行上级指示文件精神时，要实实在在地领会本质意图，用简单的形式和精炼的语言及时传达基层；向上级报告工作时，实事求是，不假、大、空，不做欺上瞒下的表面文章，不搞形式主义，不懈怠、不糊弄、不打嘘，时刻保持昂扬向上、积极进取的精神状态。
　　（二）克服“浮”字，脚踏实地。要坚决防止党员干部对工作敷衍了事，得过且过，履职尽责不到位，观念陈旧的错误思想及行为。要养成坚持从小处入手，用心想事、用心谋事、用心干事，经常深入基层调研指导，用务实的作风、务实的方法，下苦功夫、笨功夫，扎实、具体地做好每一件事，不浮不躁，真正做到“力量往基层使，工作往实里干”。
　　（三）克服“傲”字，谦虚实在。机关的工作环境和生活环境相对基层而言比较优越，机关干部要自觉克服“高高在上”的感觉，彻底摒弃高人一等的错误思想，要明确机关是为基层服务的，深入基层要谦虚听取官兵的意见和建议，切实帮助基层解决一些涉及官兵切身利益等方面的事情，用真情去对待每一个单位和官兵。
　　二、重身教，做基层的带头人
　　党员领导干部的一言一行，都对下级起着示范和表率作用，“身教胜于言教”头带好了就是无声的命令，好的作风是一级级带出来的。
　　（一）靠打成一片，消除官兵距离感。下基层是领导干部必须与普通战士“五同”（同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐）、“六到位”（出操、训练、上课、吃饭、点名和集合到位），积极的通过值班干部、思想骨干要及时了解战士的思想变化并提出有针对性的对策。
　　（二）靠鞭策典范，增强官兵信任度。领导干部对指导的中队支部“一班人”要求必须从严，对中队干部管理必须严，对思想骨干教育必须从高，要敢于在基层倡导“党员看支部，战士看干部”，让党员、干部有压力，让战士有榜样，。用人格的力量提高经常性思想工作的效果。
　　（三）靠情感引导，提高官兵情谊心。对战士要有慈父之心，兄长之爱，朋友之情，在经常性思想工作中要以情感人，以理服人。要以建设自己第二家园的心态，努力为指导的基层队伍创造一个有利于官兵思想健康发展的学习、工作和生活环境，以良好的氛围陶冶官兵情操，在潜移默化中达到教育的效果。
　　三、暖兵心，做基层的解难人
　　组织开展各项经常性思想工作时，既要领会上级精神，更要结合官兵实际，切实掌握官兵的“承载力”。要常思为兵服务态度如何、效果如何，官兵满意度、幸福指数如何。真正做到“上下都按职责办，一级干给一级看”，才能真正查到官兵实情、掌握兵情、抓到真情，更好的服务官兵。
　　（一）弄清短板，解决问题。马克思曾经说过：“一个问题只有当被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”基层建设中，始终会出现这样那样的问题。机关党员干部下基层，发现问题是能力，解决问题是水平。因此，面对问题，要面对面去谈、点对点去帮、手把手去解，对问题一抓到底，不解决决不放手。
　　（二）了解需求，维护利益。基层是根基，只有深入基层，才能真正听到群众的肺腑之言，才能获得改进工作的第一手资料。机关党员干部下基层，要多坐坐士兵床板，多看看官兵饭碗，多与官兵拉拉家常，少听汇报少指示，抓住官兵最关心、最迫切需要解决的问题用心着力，真正把官兵的利益实现好、维护好、发展好。
　　（三）勤于思考，善于帮扶。指导基层工作，帮扶要抓重点，抓主要矛盾。面对基层中队不当“客人”、“外人”，认真查漏补缺、排忧解难。让官兵感受到解决困难多、迎来送往少，指导培训多、喝酒应酬少，关心关爱多、批评指责少。把讲在会上、贴在墙上的口号和要求化为主动为基层官兵服务的具体行动，竭力帮助基层解决实际问题和困难。

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