1、加强规划指导。党政领导调整后要确保政策总体稳定和高效延续，必须提前做好总体细致科学的规划，由上级主管部门出台地区性发展总体规划，对区、镇、村进行统筹安排，并形成纲领性文件，各个部门根据文件既定计划行事，可最大程度的保证政策稳定，降低因领导个人原因导致的政策变动。
　　2、加强法制建设。强调用法治代替人治，不仅是法制社会建设的要求，同时对限制领导个人风格和意识对政策稳定性的影响，增加改变政策的难度和制度壁垒。用制度规范领导行为的同时也加大对一般公务人员的规范，确保政策执行不会因党政领导的更替而走样。
　　3、加强制度建设。坚持以常委会、办公会等民主议事制度为主的决策制度，完善民主党派、无党派人士、社会各界群众的参与制度，提高社会意见在政府决策中所占比例。建立领导班子务虚研究制度，加强宏观战略研究，不断增强把握大局、服务大局的能力。建立领导班子议事和决策全程纪实制度，严格落实决策失误责任追究制度。在集体决策时，实行主要负责人末位表态制度。进一步完善党政机关正职不直接分管财务、人事和工程建设项目制度。
　　4、加强监督管理。在我国人民代表大会制度是最根本的政治制度，政府作为行政机关应当执行人民代表大会的决议。遇到个别按照个人意愿进行政策执行时，人大应及时进行考察评估，如与当前本级规划有冲突或不相符，要坚决予以制止，依法监督党政工作。同时人大常委会应定时对本届党政领导的工作作出书面评价，提交本级人大和上一级党委政府，作为领导考核的一个重要依据。

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