按照此次民主生活会要求，本人在深化学习，提高认识的基础上，结合自身思想和工作实际，严格对照党章和典型标杆，积极查找问题，深刻剖析原因，抱着立行立改的态度，认真制定改进措施，现将相关情况汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
　　一、自身存在的突出问题
　　通过广泛征求意见和深挖细查，自身在“四风”方面主要存在以下十个突出问题。
　　（一）理论学习不扎实。对政治理论的学习仅满足于一般性地了解，缺乏深入研究。特别是在工作任务重、时间安排紧的情况下，没有把着眼点放在全面提高自身政治素质和党性修养上，导致“短、平、快”，形成“碎片化”、“应景式”学习，满足于一知半解、浅尝辄止，没有达到深钻细研、入心入脑的程度。
　　（二）抓工作浮于表面。工作安排及推进多以会议为主，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。一是在安排部署工作上，过多考虑贯彻上级精神和落实上级任务，特别是对一些重项工作的安排，多以召开高规格会议进行动员部署，且讲话篇幅和会议时间偏长，效率不高；二是在工作推进中，怕工作推进不力，落实效果不佳，多以召开调度会的形式，进行加压促力，考虑下属单位实际压力较少，有时为了突出工作重要性，还存在扩大会议规模、要求下属单位干部“陪会”的现象，分散了下属单位的精力。
　　（三）求真务实不到位。一是过于注重领导关注的工作，对下属单位实际要求了解少，研究少，存在“只唯上，不唯实”的现象。比如：在基层调研时，常常看看材料、听听汇报，走马观花、来去匆匆，身子沉不下去，没有真正做到了解群众所想所盼；二是对工作盯得不紧、不死，抓督查，促落实不到位。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，不是考虑怎样做到最好，只求进度，不求质量，存在“说过等于做过了，做过等于做好了”的现象。比如：在**工作中，调度的多，针对具体问题分析研究的少。又如：在开展**工作中，指导力度不够，具体破解办法不多，推进工作困难很大。
　　（四）调查研究不主动。开展调研基本是事先安排多、随机选择少，多数是某项工作需要出面协调时，才被动开展调研。在调研中协调问题的多、剖析原因的少，一般性的工作现场议定、能够当场处理，问题复杂、相互交叉重叠的工作则在短短的调研过程中研究不透，解决不快。如：在**工作中，面对新形势，危急意识和紧迫意识不够，主动对接次数少，时间短，到分管单位开展调研的频率也不多，具体情况了解掌握的不够全面、不够详实，造成相关工作推进缓慢。
　　（五）敢闯敢干魄力小。一是有怕承担责任，有求稳怕乱的思想和存在畏难情绪。比如：在**等难点工作突破上，有时怕引起矛盾冲突，不敢下狠心、下重手，导致一些工作推进不快、进展不顺；二是创新意识、进取意识不强，针对现行管理体制，在向上级和市直部门沟通对接、争取支持上，谋的不早、想的不深、盯得不紧、抓得不狠，致使一些群众关心关注的项目没有纳入全区、全市盘子。这看似拼劲、冲劲不足，实则有享乐主义倾向。
　　（六）统筹工作不科学。在统筹安排上头绪多、头绪乱，有时主次关系和急缓关系划分不够分明，用力程度拿的不够准确、不够合理，哪急往哪跑，看着忙忙活活，实际效率不是很高，存在条理不够清晰，打乱仗的现象。如：对**等涉及民生的基础性工作重视不足，抓的不紧，出现很多不足和漏洞。
　　（七）帮困助难不积极。一是主动服务发展的思想不牢，存在被动而为，等靠思想，尤其在推进重项民生工程上的行动上还不够自觉，主动破解制约性障碍的热情不高，真正踏下心来研究问题的情况较少，帮扶作用发挥的不充分；二是对群众反映的热点问题和实际困难，以及在牵头项目推进过程中存在的制约障碍，主动超前解决的少，被动应付解决的多，自己直接面对群众解决的少，要求下面同志或下属单位解决的多，造成一些涉及民生的重要工程久拖不决，群众意见很大。比如：在**工作中，主动与区直、市直部门沟通不足，致使**过慢，影响了整体进度。
　　（八）联系群众不紧密。一是在密切联系群众、了解民情诉求方面，渠道不广泛。接触基层领导多，接触普通群众、困难群众偏少，对群众所思所想所盼了解的不透，解决群众的实际困难用力不足，尤其是对分管领域发生的信访案件，没有引起足够重视，往往安排部门解决，主动参与协调解决的少；二是对基层实际了解得也不够全面。到分管部门和下属单位开展调研时，往往将侧重点放到重点工作推进方面，没有真正放下身段到群众中征求意见建议，使一些工作的安排存在脱离实际的问题。比如：在制定全年工作计划时，忽视了广大群众的创造性，在听取广大群众意见建议上做的不充分。
　　（九）艰苦创业不持久。沾染了一些官僚习气，艰苦奋斗这根弦有时就有所松懈，追求安逸的思想有所抬头。比如：在下基层调研和到基层检查工作中，有时存在迎来送往、层层陪同、讲排场的问题，没有按规定严格控制陪同人员，没有做到轻车简从。又如：在推进工作遇到阻力时，不是帮助下属单位干部出主意想办法解决问题，而是态度不冷静、出口训人。再如：习惯于被安排、被服务，很多事务，工作人员安排的多、亲自动手的少，下基层调研、调度某项工作习惯于事前拿方案、凭经验办事，很少事先主动研究。
　　（十）遵守规章不严格。主要是在中央xxxx出台前，没有严格执行有关规定。一是举办重大活动和参加公务接待时，过于讲究形式和场面，总怕热情不够，有时有迎来送往和超标准接待的现象发生；二是逢年过节时，有时碍于情面，接受过老同学和老同事赠送的土特产等礼品；三是在厉行节约细节方面认识不深，有时存在浪费水电和办公耗材现象；四是在履行“一岗双责”上还不到位，需在自身廉政建设的同时，进一步加强各位副职和下属单位的党风廉政建设。
　　二、产生问题的原因分析
　　对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，通过从心灵深处挖根源、剖析成因，我认为之所以存在上述问题，主要是以下四个方面的原因。
　　（一）改造主观世界有所放松。平时自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，没有与时俱进、更加自觉地改造世界观、人生观、价值观，对共产主义的理想信念讲得少了，对社会上的一些消极现象看得淡了，结果在“四风”问题大量出现时，有时会觉得见怪不怪，没能引起足够的警醒和重视，没能做到见微知著、防微杜渐。这是一种思想滑坡的表现，是自己存在“四风”问题的思想根源。
　　（二）坚持群众观点有所弱化。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；树立正确的权力观不够牢固，没有认真去细想当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。考虑个人利益多了，考虑群众利益少了。
　　（三）自觉学习劲头有所减弱。有偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用，在学习内容上也存在上级要求学什么就学什么、与工作关系密切的多学、与工作关系不大的少学等问题。结果在工作上出现了“偏科”、“短板”，导致从政治高度认识问题不敏感、不深刻，运用理论知识指导工作实践的能力不强、产生了克服“四风”问题的能力差距。
　　（四）律人律己观念有所松弛。放松了对自身和他人的要求，在执行制度规定上有时不严格、不坚决。有时过分强调班子内部宽松氛围的重要性，碍于情面，存在把关不严、害怕得罪人的现象，没有经常性地开展批评和自我批评，充分发挥其积极作用。面对棘手的工作，没有用更高的标准去要求自己、其他副职和下属单位，抱着“差不多、过得去”的态度，“跑粗”现象有所抬头，求精求细的精神没有贯彻到全部工作当中。实践证明，纪律松弛往往会出现问题，甚至是大问题，自身作为党员领导干部必须时刻引以为戒、警钟长鸣。
　　三、整改措施和努力方向
　　通过认真查摆“四风”存在的突出问题和深入分析形成原因，使我深刻认识自身差距和不足，进一步明晰自身今后的努力方向和整改方向。
　　（一）坚定信念是根本。一是从思想上转变以往对理论学习的认识，增强理论学习的自觉性和主动性，从“要我学”转变为“我要学”，要将理论学习列入日常工作计划，科学合理安排学习时间，真正做到对理论知识学习常态化、规律化；二是坚持把党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的系列重要论述作为学习重点，不断改造自己的主观世界，拧紧思想上的“总阀门”；三是把政治理论学习作为提升自身素养和增强工作能力的重要手段，进一步增强宗旨意识、政治意识、大局意识和责任意识，同时注重用政治理论指导实际工作。
　　（二）强化责任是关键。一是筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待困难群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线；二是践行群众路线。将教育实践活动作为提高思想认识、打牢思想根基的重要抓手，牢固自身执政为民的理念；三是坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，扫除发展障碍。
　　（三）加快作风转变是动力。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习业务知识，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力；二是提高工作效率。一勤天下无难事，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，坚持说短话、行短文、开短会，把时间放到干事、谋事上，提高工作效率，努力把群众工作做深、做细、做实；三是发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效。充分尊重和听取班子其他同志和基层广大干部群众的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动全局建设发展；四是坚持实事求是的精神，抱着问需于民和问计于民的态度，深入开展调查研究。一年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，真正做到在调研中掌握一手信息。发自内心拜基层干部群众为师，不断从中汲取智慧，从中发现、挖掘和总结新的经验，为更好的科学决策提供有利条件。
　　（四）严明党的纪律是保证。一是加强党性锻炼。时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，严格遵守中央“xxxx”和党的政治纪律，力求做到防微杜渐，经得起考验；二是正确对待得失。坚持把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好分管工作。严格履行“一岗双责”制度，对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责；三是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分听取和尊重各方意见，把权力关进制度的笼子，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

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