按照区委开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排，对照检查有关要求，结合这段时间以来的学习体会和谈心收获，对自身作风建设情况特别是“四风”方面存在的突出问题进行了认真的思考，对产生这些问题的根源、危害进行深刻反思，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央xxxx、转变作风方面的基本情况
　　我**年参加工作，**年入党，**年*月任办事处主任。群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，认真贯彻xxxx，积极对待作风建设新的规章制度，能够严格执行中央的重大方针、政策和决议，没有与之相违背的行为。但经过认真对照和反思，感到自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央xxxx、转变作风方面还存在以下问题：
　　（一）政治敏锐性不够。对一些似是而非的东西有时辨别不清，对社会上特别是网络上的流言蜚语、歪理邪说反对和抵制不力。有时，通过上级部门宣教活动，才能认识那些东西的虚假本质和丑恶嘴脸。
　　（二）落实中央xxxx工作认识跟进慢。一是来办事处任职前下基层检查工作迎来送往的情况存在，下基层检查督导工作习惯于基层的同志陪同，基层调研也是走马观花，对基层工作实际问题解决得少，到基层工作后才意识到这种行为的严重性；二是工作作风不够扎实，有时以文件落实会议，没有熟悉工作业务的前提下就拍脑门决策问题，没有带着问题深入社区、深入调查研究，虽没有造成大的失误，但这种工作方法与中央的xxxx的要求相差甚远。
　　（三）思想作风要求不严，标准要求不高。平时工作按部就班，进取心不够强，认为自己尽量不无事找事，避免上级领导批评、群众指责，所做工作有时存在只求过得去不求过得硬的思想。对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
　　需要说明的几个问题：一是没有配备公车；二是有一套住房，面积**平方米，位于**路**小区，是婆家贷款购买。没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；三是办公用房：办公用房面积**平方米；四是人情消费情况：担任领导干部以来，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等聚会为由宴请，更没有借机敛财；五是职务消费和三公经费开支情况：履行工作职责发生的消费性支出无超标准现象。在组织部任职时，无“三公”经费开支情况，现任职半年以来无出国、出境费用，招待费用不违规、不超标，无高消费、乱消费等现象；六是没有配备秘书；七是爱人在市**局工作，女儿在上小学，均没有其他从业行为。
　　公开承诺：本人未去过私人会所，今后不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　对照党章党纪和领导干部行为准则要求，深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题，综合起来有7个方面的问题。
　　（一）抓工作浮于表面，有时注重表面文章。对上级文件、会议精神有时照抄照转，没有结合我办事处实际贯彻执行。在迎接上级考核、检查和验收工作中，为获取上级的肯定，搞过一些重形式、做表面的东西。如上级考核的经济指标，就搞突击，尽可能展示成绩，掩盖不足，在心理没有摆正经济发展与为驻区企事业服务的关系。特别是在重点项目、招商引资等工作中，为了单位排名，不愿让领导批评，进行全员招商。为了得到领导肯定，常常做一些表面文章和一些劳民伤财的事情。比如，区里一有检查就让社区做展板，制条幅，补资料，折腾社区工作人员加班加点做表面功夫，居民前来办事也要推到迎检完毕，间接使居民对社区工作人员产生误解，滋生矛盾。
　　（二）批评同志不注意方式。这个毛病，办事处的许多同志都给自己提出来了。自己性格急躁，遇事不能冷静，有时不管三七二十一就批评一通。即便事后道歉，被批评的同志仍然受了委屈，这是自己官僚主义的一个表现。比如：今年年初，由于工作上的原因，自己严厉批评了某同志，事后得知该同志并没有犯错，是自己没有听取他的解释，造成错误的批评了该同志。事后，我给他作了道歉，但想一下，还是自己脾气暴躁造成的，没有考虑他人的感受，是自己的官本位思想在作怪。
　　（三）联系企业和社区群众不密切。我下企业和社区调研时，听取企业和群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少。对企业提出的问题和需要解决的问题，答复不及时。在给社区安排工作也常讲抓了典型就能一好遮百丑，有急功近利的思想；了解面上情况多，发现深层次问题少，比如：到办事处任职一年以来，只注重去调研条件好、有亮点可看的社区，没有把条件困难的社区当成重点去解决，只在出亮点社区投入资金，没有把精力用到困难社区，使越好的社区越好，越困难的社区越困难。去企业调研的少，为企业服务的力度不够，造成工作被动；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。有时候只是为调研而调研，真正扑下身子与群众面对面交流、手把手指导还不够，调研内容不充分、底数掌握不够准。没有经常与一般工作人员打成一片，对不少人员的工作和个人情况还不甚了解，谈心交流很少，更谈不上了解他们的所思所想所需，致使与一些工作人员产生了一定的隔阂和距离，一些工作得不到他们真正的理解和支持。
　　（四）艰苦奋斗坚持不够。自己出生农村，自幼家庭生活条件差，从小生活都经历过，感觉现在条件好了，没有必要时时艰苦奋斗。在中央xxxx以前，到基层调研，没有做到节俭朴素、一切从简。实践教育活动开展后，我多次到社区调研，走访困难户，深感到自己艰苦奋斗精神少了，了解群众疾苦更少了。比如：以前买家居用品和个人用品，价钱低了不要，不是名牌不要，细想过去买一件衣服下来好几百元，甚至上千，再看现有困难群体生活状况，愧感自己浪费的严重性和中央整治四风重要性。
　　（五）创新意识不足，工作魄力不够。由于任职时间短，成天忙于熟悉人和业务，心理上觉得把目前工作状态维持好就行，没有在基层工作上提出好点子、没有打造出亮点。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；工作缺乏开拓创新精神，尤其在如何服务邯钢上缺乏力度和应有的魄力，有时讨论问题没有及时大胆阐明自己的观点，提出自己的意见，勇挑重担为书记分忧。
　　（六）勤俭节约意识不强。在反“四风”之前，总认为在春节等传统节日，和同事之间吃个团圆饭，宴请一些单位领导，时不时聚餐，既有助于联络感情，也有助于开展工作，存在舌尖上的浪费现象，经常在接待上标准一再提高，造成不必要的挥霍和浪费。公共资源节约意识不强，我本人更没有带好头，有时还搞特殊，机关办公存在用电、用纸、用笔等浪费现象，没有形成节俭办公的良好氛围。比如：有时下班着急回家，锁门就走，第二天上班才发现电脑，电灯都没关，造成不必要的浪费。随着经济条件的改善，贪图安逸的思想不断滋生。办公室的空调，整个上班时间不让停；刚到办事处工作不久，只想着改善办公条件，这些归根到底是享乐主义思想占了上风。
　　（七）自我约束不严格。宗旨意识不强，不能做到全心全意为人民服务，不能够拒绝一些社会上的不良之风的诱惑。比如：社区居民有困难找我，帮助他们把问题解决后，有的居民为了感谢，就送土特产过来，认为不是什么贵重礼品，怕拒绝伤感情，伤面子，也就收下了。日常工作、生活中艰苦奋斗精神少了，有时存在着讲排场的问题；在公务活动和社会交往中有讲人情、不够节俭的现象，尤其是对上级部门的接待上，存在好面子、讲排场的问题。
　　三、产生问题的原因分析
　　对照焦裕禄精神，“三严三实”要求等深刻剖析“四风”问题的根源就容易找到，具体表现在以下几个方面上。
　　（一）放松了政治理论学习。由于今年刚担任办事处主任，大部分时间都在熟悉人和事，忙于抓具体工作，在学习上抓的不够紧，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述没有完整的、系统的研读，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上认识不到位，单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下来系统学习、深入领会。通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在工作上缺乏有机结合。
　　（二）深入基层调研的意识淡化。从参加工作以来，虽然有时到基层的走访调研，但往往是工作安排和部署多，督促检查落实少，有时匆匆忙忙沉不下心，下不到底，有时与实际结合的不够紧密。比如，现在到基层半年了，总急于抓具体工作，没有深入到各个社区调研一遍。在平时工作中，有时应对突发问题稍显滞后，有时还存在着脱离群众的现象，没有设身处地的为群众的疾苦着想。“群众路线”的思想没有真正运用到工作中。
　　（三）慵懒惰性和享乐思想滋生。自己对艰苦奋斗的认识存在误区，认为现在这个年代，物质丰富了，生活水平普遍提高了，不用像老辈人一样勤俭节约，觉得趁年轻理所应当吃好玩好犒劳自己。上班开空调、出门就开车、工资在手里没捂热就花光了，归根到底是艰苦奋斗精神不够，享乐主义思想占了上风。与焦裕禄同志一床被子用了几十年，衣服、鞋袜补了又补，只靠一辆自行车和一双脚走遍兰考大地的精神相比，差了十万八千里。
　　（四）宗旨意识有所淡薄。由于在思想改造上有所放松，总认为自己在工作上、作风上差不多就行，全心全意为人民服务的思想就淡化了。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。
　　（五）勤政廉政意识有所弱化。觉得自己所在基层不是权力强力部门，也不是利益实惠部门，大家都比较清廉。所以对自己的要求不必过于严格，看得过去就行。在公务接待上，有时要求要好一些，标准高一些，总怕招待不好，吃点喝点是联络感情，增进友谊，不算什么违法违纪；有时对居民送来的土特产也欣然接受，自律意识不强。这些都是对廉洁从政规定的不遵守，对党员干部形象的污损，对个人的不负责任，必须彻底纠正。
　　（六）思想观念上缺位，政绩观上存在误区。觉得自己刚任职，在工作中只注重政绩，愿意让上级看到工作上好的变化，造成了工作浮于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，这说到底这是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业发展、群众利益造成严重损害。工作作风不扎实，归根到底是思想观念上缺位，这也是产生形式主义的根源。坚持党的群众路线，就必须思想观念到位，加强自身党性修养，只有这才能真正走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
　　四、努力方向和整改措施
　　在这次党的群众路线教育实践活动中，不仅要对自己存在的问题进行认真剖析，找出问题的根源，更要改造自己的思想、改正存在的问题，向模范人物靠近。不论是在工作岗位上，还是在个人生活中，严格按照党员标准从严要求自己。
　　（一）加强理论学习，做好“四个方面”。一是坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；二是正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，每天挤出一个小时学习政治理论，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平；三是真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”；四是进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。
　　（二）进一步牢固群众观念，密切联系同志。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为人民无私奉献的精神，真正把个人的追求融入到事业之中。坚持党的事业第一、人民的利益第一。在工作作风上，深入实际，联系社区，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，努力同群众建立起水乳交融的关系。在制定工作计划时，把深入社区、深入群众作为重要内容，到社区多关心倾听群众的呼声，最大可能满足群众诉求与希望，努力提高工作能力和服务水平。自己性格急躁，有时批评同志不注意方式，在一定程度上影响了下属工作的积极性，疏远了关系，这是官僚主义的表现。今后，自己要时刻注意言行，遇事冷静对待，即使对犯错误的同志也不能发脾气；要让下属监督自己，加强与同事的交流，树立“推己及人”、“己所不欲勿施于人”的思想，主动了解同志们在生活上和工作中遇到的各种困难，主动帮助他们克服和解决。
　　（三）狠抓各项措施落实，增强拒腐防变能力。发挥好一个党员干部的模范带头作用，时刻牢记习近平总书记“打铁还需自身硬”的要求，严格按制度和程序办事，严格执行领导干部廉洁从政规定，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强自己党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，始终做到慎待权力。严格对照有关法律法规和党风廉政建设、廉洁自律的规定，自觉维护党员形象。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
　　（四）开展批评与自我批评，促进团结和谐。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结的愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，通过批评与自我批评，交心谈心，促进团结和谐。
　　（五）改进工作方法，联系实际，打造亮点社区。工作中只强调布置与安排，决策上不能充分发扬民主等问题的产生是自己党性修养不够造成的，是形式主义和官僚主义的集中表现。今后，要进一步改进工作方法，提高工作质量。一是接到工作任务后，组织相关社区召开工作落实讨论会，明确工作思路和完成的时间节点，提出初步的提纲；工作完成后，再研究工作的完成质量。二是在决策上，充分发扬民主，采取民主集中制的方法，集体讨论研究决策。充分联系社区工作实际，在可打造的社区出好点子、建好议、参好谋，努力打造多出几个可塑可造的典型。
　　总之，我要以这次群众路线教育实践活动为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责的能力，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，努力在自己平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩，以一流的工作质量和良好的精神状态，无愧于共产党员的光荣称号。

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